【崗位要求】 1.20-35周歲，全日制大專以上學歷 2.有較強的抗壓能力、溝通能力佳、洞察力強、積極進取 3.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向 4.至少1年以上同行管理者經驗 【崗位職責】 1.執(zhí)行公司營運管理相關規(guī)定，并反饋執(zhí)行過程中的問題，保證標準的有效執(zhí)行。 2.制定部門業(yè)務開發(fā)和客戶維護等計劃，對部門的工作內容進行合理分配并確定開展方式，從而保證部門各項指標的完成。 3.統(tǒng)籌開展客戶開發(fā)和維護工作，通過提供公司的最新動態(tài)，滿足客戶的合理業(yè)務需求。 4.監(jiān)控部門的貨物走貨情況，及時告知客戶貨物的運行情況、及時處理異常貨物及客戶理賠，提高客戶的滿意度。 5.根據公司應收賬款相關規(guī)定，負責部門應收賬款的回收工作，降低公司資金風險。 6.協(xié)調與營業(yè)部業(yè)務相關部門的資源，及時解決公司內部異常。 【薪資福利】 1.工資：底薪 食補 滿勤獎 獎金 話補 貢獻獎。7000-15000元左右（提成制工資，上不封頂），月休6-8天； 2.社保公積金、各類帶薪休假，親情1 1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、高級管理崗配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。