崗位職責： 1、根據(jù)管轄區(qū)域的經營計劃，負責對分解到區(qū)域的各項指標，細化到每個分部，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)管轄分部的各項經營指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調整、真正做到“過程及結果”的雙重管理，對銷售指標的全面完成負責； 2、負責組建和管理所屬區(qū)域業(yè)務人員，確保銷售團隊人員數(shù)量和質量，并負責對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才； 3、依據(jù)公司的營銷發(fā)展計劃，加強對市場的建設，營銷方式建設、維護和發(fā)展； 4、組織做好詳細的市場調研工作，充分了解區(qū)域當前房地產市場、區(qū)域市場、行家動態(tài)等情況，為銷售方向提供基礎資料； 5、定期召開業(yè)務經理人員會議，確保有效及時開展工作，加強對區(qū)域業(yè)務人員的管理工作； 6、領導交辦的其他事宜。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，房地產、市場營銷、經濟學等相關專業(yè)； 2、七年及以上房產經紀行業(yè)銷售管理經驗； 3、熟悉房地產各類政策，并擁有優(yōu)質客戶資源； 4、具有較強團隊管理、商務談判、溝通協(xié)調、抗壓及創(chuàng)新能力； 5、具備良好的職業(yè)道德素質，能嚴守公司商業(yè)機密。