廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司

公司簡介：廣州銳旗人力集團——中國最具創(chuàng)新的專業(yè)外包及人力資源服務(wù)供應(yīng)商。銳旗人力集團創(chuàng)立于1992年，并于2011年與萬寶盛華集團成功合資，成為萬寶盛華集團（中國）的重要分支機構(gòu)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國，為客戶提供全方位的外包和人力資源解決方案。2018年1月，經(jīng)評選，國家人社部確定銳旗人力集團為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”

銳旗人力集團的核心理念，人是全部，銳旗的一切活動與人相關(guān)，尊重人格、關(guān)注人的價值是我們的基點；人是唯一，以人為中心，洞察人最直接、最深層的需求，整合企業(yè)一切資源為人才服務(wù)。

招聘崗位信息

一、管培生（5人）人力資源方向

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（實習(xí)生），人力資源管理專業(yè)；

2、親和力強，溝通能力好，標準的普通話；

3、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題,有責(zé)任心；

4、有一定的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。

 

二、    行政前臺（2人）

崗位職責(zé)：

1、接待來訪，來電轉(zhuǎn)接；快遞傳真收發(fā)，整理等；

2、做好工作信息的記錄、整理、建檔；

3、負責(zé)公司文件、通知的分發(fā)，做好分發(fā)記錄并保存；

4、辦公環(huán)境的監(jiān)督，以及所需物品的采購補給；

5、負責(zé)管理前臺辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng)；

6、執(zhí)行公司考勤制度，外出登記，監(jiān)督員工打卡；

7、及時更新及管理員工通訊錄；

8、受理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時間；下發(fā)會議通知，布置會議室；

9、負責(zé)部們交通費、快遞費等相關(guān)費用報銷；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（實習(xí)生），專業(yè)不限；

2、形象氣質(zhì)佳，性格開朗、活潑；

3、有親和力，語言表達能力和文字表達能力強；

4、熟練現(xiàn)代化辦公設(shè)備及辦公軟件；

5、工作積極主動，耐心細致，能高效地完成指定工作任務(wù)。

 

三、    項目助理（4人）

崗位職責(zé)：

1、輔助項目經(jīng)理，制定項目計劃，并做好項目跟蹤管理和溝通、考核工作；

2、協(xié)助項目團隊，收集、整理、撰寫項目文檔資料；

3、配合項目團隊，了解客戶需求及變更，協(xié)助確認需求；

4、聯(lián)系項目成員, 定期整理匯報項目任務(wù)完成情況；協(xié)調(diào)會議并進行做會議記錄；

5、完成公司安排的其他工作。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（實習(xí)生），專業(yè)不限；

2、具有良好的寫作能力，規(guī)范的文檔經(jīng)驗，熟練使用常見辦公軟件、項目管理軟件；

3、具有較強的溝通、理解能力，具有清晰準確的語言表達能力；

4、能自主獨立完成各項工作任務(wù)，有良好的協(xié)作能力，配合項目經(jīng)理順利完成各項工作內(nèi)容。

5、工作細致踏實，有強烈的上進心，有責(zé)任感。

四、    客服助理（5人）

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)正確使用服務(wù)用語，接聽客戶咨詢、報修等各類電話，解答客戶問題，記錄客戶的特殊要求以及投訴，確保熱線暢通；

2、將客戶需求及時整理并傳遞給相關(guān)部門，并跟蹤落實后續(xù)實施情況；

3、定期進行客戶問題匯總分析，出具客戶需求信息分析報告；

4、優(yōu)化客戶服務(wù)流程、強化公司標準化及專業(yè)的企業(yè)形象。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（實習(xí)生），人力資源管理專業(yè)；

2、普通話標準，有優(yōu)秀的溝通技巧，邏輯清晰；

3、有客服/呼叫中心經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

五、    社保專員（2人）

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)客戶方的人事管理工作：包含社保的辦理繳納年檢、用工退工等相關(guān)工作；

2.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

3.整理客戶信息資料，審核各類表格數(shù)據(jù)；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.  大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（實習(xí)生），人力資源管理專業(yè)；

2.  工作有責(zé)任心、做事細致有耐心，

3.對社保手續(xù)辦理流程有一定的了解，

4.具有較好的職業(yè)道德，有團隊協(xié)作意識。

 

六、    招聘助理（5人）

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)招聘工作的執(zhí)行，包括發(fā)布職位、面試預(yù)約、簡歷篩選等；

2、檢查郵寄的申請書和履歷表初步篩選申請人，準備與安排應(yīng)聘者面試；
3、負責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，維護已有渠道并分析招聘效果，幫助開發(fā)新渠道； 
4、協(xié)助員工辦理入離職； 
5、完成上級交代的其他工作。 
崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（實習(xí)生），專業(yè)不限；

2、熟悉人力資源六大板塊，對勞動法及其他相關(guān)法規(guī)有一定認識；

3、性格熱情開朗、工作細心，具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；

4、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。