襄陽(yáng)
為認(rèn)真落實(shí)省、市“三支一扶”、“大學(xué)生村官”服務(wù)期滿(mǎn)人員就業(yè)政策，根據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作政策，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局決定面向谷城縣“三支一扶”、“大學(xué)生村官”服務(wù)期滿(mǎn)人員開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘范圍對(duì)象及崗位計(jì)劃
面向谷城縣2015屆、2016年屆、2017屆“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期屆滿(mǎn)考核合格及以上人員；面向谷城縣2015屆、2016屆未流動(dòng)的仍作為大學(xué)生村官管理的大學(xué)生村官。
具體招聘崗位及計(jì)劃詳見(jiàn)《2019年谷城縣專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具備崗位所需要的知識(shí)和能力；
4、具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常履行職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。
5、取得國(guó)家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷；
6、年齡在35周歲及以下（即1983年7月1日及以后出生）。
（二）有下列情況之一的不能報(bào)考
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的；
4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5、已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位正式工作人員的；
6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)名方式及時(shí)間安排
（一）報(bào)名方式
1、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可將相關(guān)證件的原件、復(fù)印件及填寫(xiě)好的報(bào)名表等交委托人代為報(bào)名，代報(bào)人員須同時(shí)提供本人身份證。
（二）報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及要求
1、報(bào)名時(shí)間： 2019年10月22日至2019年10月30日（節(jié)假日除外），上午8:30至12:00、下午14:30至18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：谷城縣人事培訓(xùn)考試中心（谷城縣城關(guān)鎮(zhèn)康樂(lè)路4號(hào)），聯(lián)系電話(huà)：0710-7249332。
3、所有報(bào)考人員均須提供本人第二代身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、“三支一扶”或“大學(xué)生村官”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證書(shū)，所有證件均需提供原件及復(fù)印件。
4、近期1寸免冠同版登記相片3張。
5、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《2019年谷城縣專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2），經(jīng)資格審查合格后方可取得報(bào)名資格。如發(fā)現(xiàn)填寫(xiě)信息不實(shí)或不符合報(bào)考條件者取消應(yīng)聘資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
6、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
7、報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加考試時(shí)。
四、資格審查
報(bào)名工作結(jié)束后，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位主管部門(mén)按照招聘的條件對(duì)報(bào)考人員逐人進(jìn)行資格審查。凡發(fā)現(xiàn)與崗位所要求的報(bào)考條件不符的人員，取消其招聘資格。
五、筆試
1、筆試內(nèi)容。根據(jù)公開(kāi)招聘崗位特點(diǎn)，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。
2、筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試前，谷城縣人事培訓(xùn)考試中心通過(guò)電話(huà)方式通知考生領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。未按時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄此次考試資格。
3、筆試結(jié)束后，谷城縣人事培訓(xùn)考試中心通過(guò)谷城縣人民政府網(wǎng)（http://www.hbgucheng.gov.cn/home/）發(fā)布筆試成績(jī)；考生也可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)查詢(xún)或電話(huà)方式查詢(xún)本人筆試成績(jī)。成績(jī)查詢(xún)地點(diǎn)：谷城縣人事培訓(xùn)考試中心（谷城縣城關(guān)鎮(zhèn)康樂(lè)路4號(hào)），查詢(xún)電話(huà)：0710-7249332。
六、面試
1、面試人員確定。根據(jù)報(bào)考崗位人員筆試成績(jī)，原則上按1:3的比例由高分到低分依次確定入圍面試人員。最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并納入面試范圍。
2、面試方式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變能力以及求職動(dòng)機(jī)和儀容儀表等，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。
3、面試時(shí)間地點(diǎn)。面試開(kāi)始前，谷城縣人事培訓(xùn)考試中心通過(guò)谷城縣人民政府網(wǎng)（http://www.hbgucheng.gov.cn/home/）發(fā)布面試公告，并發(fā)放《2019年谷城縣專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。未按時(shí)領(lǐng)取面試通知書(shū)的視為自動(dòng)放棄此次考試資格。
4、面試成績(jī)查詢(xún)。面試結(jié)束后，谷城縣人事培訓(xùn)考試中心通過(guò)谷城縣人民政府網(wǎng)（http://www.hbgucheng.gov.cn/home/）發(fā)布面試人員的面試成績(jī)。考生也可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)查詢(xún)或電話(huà)方式查詢(xún)本人面試成績(jī)及綜合成績(jī)。成績(jī)查詢(xún)地點(diǎn)：谷城縣人事培訓(xùn)考試中心（谷城縣城關(guān)鎮(zhèn)康樂(lè)路4號(hào)），查詢(xún)電話(huà)：0710-7249332。
七、開(kāi)考比例
1、筆試、面試開(kāi)考比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，可以適當(dāng)降低，但參考人數(shù)必須形成競(jìng)爭(zhēng)。
2、面試公告或面試通知發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，因考生放棄面試導(dǎo)致該崗位達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位可正常開(kāi)考。對(duì)于面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)等于1:1的崗位，考生面試成績(jī)達(dá)到75分及以上，方可列為體檢、考察對(duì)象。
八、成績(jī)計(jì)算
1、綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
2、報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前，面試成績(jī)相同時(shí)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高的考生排名靠前。
九、體檢、考察、選崗
1、體檢。根據(jù)考生的綜合成績(jī)，由高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員名單。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，在具有資質(zhì)的縣級(jí)醫(yī)院集中進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。
2、考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。
3、選崗。根據(jù)各崗位體檢、考察合格人員綜合成績(jī)排序從高分到低分依次進(jìn)行選崗。選崗實(shí)行書(shū)面?zhèn)€人簽字確定，崗位一經(jīng)確定，非組織同意不得更改。
4、因考生自愿放棄、體檢或考察不合格的出現(xiàn)名額空缺，按各崗位綜合成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、聘用和管理
1、擬聘用人員公示。用人單位根據(jù)選崗情況，對(duì)擬聘人員通過(guò)谷城縣人民政府網(wǎng)予以公示（公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日）。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，正式確定為聘用對(duì)象。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀(jì)律的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，用人單位可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、辦理聘用手續(xù)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由用人單位逐級(jí)上報(bào)招聘結(jié)果，縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘用人員的檔案、學(xué)歷等資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核合格的，辦理聘用手續(xù)，由用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用期限為3年，約定試用期，試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)；實(shí)行崗位管理，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員，取消聘用。
3、試用期滿(mǎn)考核合格的，由用人單位落實(shí)編制實(shí)名、任職定級(jí)。
4、在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，未能報(bào)到上崗的人員及未與用人單位簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
附件：1.2019年谷城縣專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表
2.2019年谷城縣專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表
谷城縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年10月21日
