襄陽
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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、湖北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等文件精神,結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘合同制人員49人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及條件
公開招聘合同制人員共49人,其中高校教師崗位35人,專職輔導(dǎo)員崗位14人。具體招聘對(duì)象、崗位條件詳見《襄陽科技職業(yè)學(xué)院2024年度公開招聘合同制人員崗位表》。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)位;
7.具有崗位所需的其他條件。
8.同等條件下,具有相關(guān)教學(xué)/學(xué)生管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先,具有教師資格證者優(yōu)先。
(二)有下列情形之一的,不受理應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
5.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
(一)報(bào)名時(shí)間
2024年8月20日—8月27日
(二)報(bào)名方式
應(yīng)聘人員將《報(bào)名表》電子文檔和各類證件的掃描件,發(fā)送至指定郵箱xykjzyxyrsc@foxmail.com。郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”字樣。學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。
(三)報(bào)名要求
1.每人限報(bào)1個(gè)崗位。
2.應(yīng)聘人員需提交如下資料:下載填寫《襄陽科技職業(yè)學(xué)院公開招聘合同制人員報(bào)名表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;留學(xué)回國人員報(bào)考的,還應(yīng)提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明;報(bào)考崗位要求政治面貌為中共黨員的,需由黨組織關(guān)系所在單位出具黨員證明;
3.國外、境外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書,并上傳認(rèn)證證書和中外文對(duì)照成績(jī)單;
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考需持所在單位同意報(bào)考證明;
5.畢業(yè)證書上專業(yè)名稱未到二級(jí)專業(yè)目錄(例門類:04教育學(xué)-一級(jí)學(xué)科目錄:0401教育學(xué)-二級(jí)專業(yè)目錄:040101教育學(xué)原理)的需提供學(xué)校出具的專業(yè)方向證明和成績(jī)單;
6.報(bào)考崗位注明方向的需提供學(xué)校出具的專業(yè)方向證明和成績(jī)單;
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算,從1月1日起算。如招聘年齡要求30周歲及以下的,即為1993年1月1日及以后出生。
2.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn),一般應(yīng)在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業(yè)的人員不作為2024屆畢業(yè)生報(bào)考。
3.報(bào)考崗位中列明的崗位所需專業(yè),系依據(jù)教育部頒布的研究生專業(yè)目錄設(shè)定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄,但相關(guān)院校確有開設(shè),應(yīng)聘人員所提供的成績(jī)單與報(bào)考崗位中專業(yè)主要課程基本一致的,經(jīng)學(xué)校審核、認(rèn)定后可報(bào)考。
4.留學(xué)回國人員報(bào)名時(shí),需在報(bào)名截止前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書,以教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書中專業(yè)名稱和中英文對(duì)照成績(jī)單判斷專業(yè)是否符合報(bào)考崗位,要求專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位專業(yè)主要課程基本一致。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,誠信報(bào)考。要對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位要求填寫和提供材料,并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的,經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí),均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
四、資格審查
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員對(duì)自己填寫的個(gè)人信息、提交證件和崗位需要的相關(guān)證明材料等真實(shí)性負(fù)責(zé),若有偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的虛假行為,經(jīng)查實(shí)后將取消報(bào)名或聘用資格,并依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。報(bào)名人員與襄陽科技職業(yè)學(xué)院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,須在報(bào)名表中詳細(xì)填寫。
五、考試辦法
考試形式為筆試+面試。所有崗位考生均參加統(tǒng)一筆試。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間及安排
筆試初步定于2024年9月上旬舉行,具體時(shí)間和地點(diǎn)以后續(xù)公告為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容
筆試科目為一科《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
高校教師崗位:主要測(cè)試與高校工作密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素;以及測(cè)試應(yīng)試人員的師德與職業(yè)認(rèn)知、教育教學(xué)核心能力和教師自主發(fā)展能力。
專職輔導(dǎo)員崗位:主要測(cè)試與高校工作密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素;以及應(yīng)試人員的師德與職業(yè)認(rèn)知、輔導(dǎo)員工作能力和自主發(fā)展能力。
考試時(shí)間120分鐘,滿分100分。
3.崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的,根據(jù)實(shí)際情況取消、核減該崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例。
4.筆試成績(jī)將在筆試組織后在襄陽科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。
(二)面試
1.面試時(shí)間及安排
面試初步定于2024年9月中旬舉行,面試前在襄陽科技職業(yè)學(xué)院發(fā)布面試公告,面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
2.面試內(nèi)容和形式
面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。
教師崗位面試采取說課、講課的形式,備課時(shí)間為30分鐘,說課3分鐘、講課7分鐘,總體計(jì)時(shí)。
專職輔導(dǎo)員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的考核形式,共10分鐘,總體計(jì)時(shí)。
3.面試人員比例
根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高到低排名,高校教師崗位、專職輔導(dǎo)員(女)崗位按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審及面試人選;專職輔導(dǎo)員(男)崗位按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)1:2的比例確定參加資格復(fù)審及面試人選,最后一名筆試成績(jī)相同的人員一并納入資格復(fù)審及面試范圍。應(yīng)聘人員需攜帶所提交的報(bào)名資料原件及復(fù)印件,準(zhǔn)時(shí)到學(xué)院參加資格復(fù)審。學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審,符合招聘條件者列入面試對(duì)象,統(tǒng)一進(jìn)行面試考核。
面試入圍人員確定后,學(xué)院在襄陽科技職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布《面試公告》?！睹嬖嚬妗芬唤?jīng)發(fā)布,因考生棄權(quán)等個(gè)人因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定開考比例的,不再遞補(bǔ),按實(shí)際參加考試人數(shù)開考。
4.面試成績(jī)合格線
為了保證招考人員質(zhì)量,面試成績(jī)合格線劃定為75分?？忌氝_(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線方可列為體檢、考察對(duì)象。因考生放棄、遲到等情況導(dǎo)致該崗位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的,該崗位可正常開考。對(duì)只有一名考生參加面試的崗位,其面試成績(jī)必須達(dá)到75分以上,方可列為體檢、考察對(duì)象;面試成績(jī)未達(dá)到75分以上的,取消該崗位招聘。
六、成績(jī)計(jì)算
招聘考試實(shí)行百分制。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制,按筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。
總成績(jī)=(筆試成績(jī)×40%)+(面試成績(jī)×60%)
七、成績(jī)查詢
筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均在襄陽科技職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。
八、考察、體檢、公示、聘用管理
(一)考察和體檢
對(duì)在總成績(jī)合格線以上人員,依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。總成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高低確定考察對(duì)象;總成績(jī)相同且筆試成績(jī)也相同的人員,以優(yōu)先條件確定考察對(duì)象;總成績(jī)相同且筆試成績(jī)、優(yōu)先條件也相同的人員,組織面試加試。
學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員進(jìn)行考察,主要考察應(yīng)聘人員的師德素養(yǎng)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。體檢由我院統(tǒng)一組織在三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由考生承擔(dān),檢查結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
出現(xiàn)政治審查不合格者,體檢結(jié)果達(dá)不到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》者,或考察中發(fā)現(xiàn)有劣跡、所學(xué)專業(yè)不對(duì)口、超齡者,或者應(yīng)聘人員自愿放棄情形的取消聘用資格,學(xué)校可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
(二)擬聘用人員確定及公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況提出聘用意見,報(bào)學(xué)院研究審定后確定擬聘人員,對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考核紀(jì)律或其他違法違紀(jì)行為的,取消聘用資格。
(三)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的,由學(xué)校按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期考察不合格人員,取消聘用。被聘人員自接到通知之日起30日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的,取消聘用資格,學(xué)校可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
(四)違紀(jì)違規(guī)行為處理
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
九、工資、福利待遇
高校教師崗位:基本工資2300+自主績(jī)效400+餐補(bǔ)220+基本課時(shí)津貼400+超課時(shí)津貼30/節(jié)等
專職輔導(dǎo)員崗位:基本工資2600+自主績(jī)效400+班主任津貼800+餐補(bǔ)220+課時(shí)津貼等
加入工會(huì)者正常享受工會(huì)福利,高校教師崗位不提供住宿,專職輔導(dǎo)員崗位因工作性質(zhì)需要入住學(xué)生宿舍。
十、聯(lián)系方式
咨詢電話:0710-3527274
