襄陽
筑陽文旅投堅(jiān)持“以文塑旅，以旅興城”，深化旅游供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，踐行全新發(fā)展理念，促進(jìn)谷城文化和旅游產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，奮力開創(chuàng)新時(shí)代文化和旅游發(fā)展新局面。
一、招聘原則
本著公平、公開、公正的招聘原則，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?，從專業(yè)技能、綜合能力、工作經(jīng)驗(yàn)和主要業(yè)績綜合考核，確保招聘人員和崗位的匹配度。
二、招聘崗位、名額及崗位職責(zé)：
投融資專員（1名）：主要負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目策劃包裝、項(xiàng)目融資等相關(guān)工作；
品牌企劃專員（1名）：主要負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目品牌策劃、宣傳推廣等工作；
運(yùn)營管理專員（1名）：主要負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目招商、運(yùn)營管理等工作；
行政人事專員（1名）：主要負(fù)責(zé)公司的行政工作、人事招聘、薪酬體系、考核機(jī)制及企業(yè)文化建設(shè)等工作。
三、招聘條件
投融資專員要求：
（一）學(xué)歷和專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)相關(guān)專業(yè)；
（二）年齡要求：40周歲以下；
（三）任職要求：
1、具有三年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)并參與兩個(gè)以上大型項(xiàng)目投融資工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國有企業(yè)投融資項(xiàng)目的方案策劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施，具有良好的融資分析能力和判斷能力，能夠獨(dú)立撰寫相關(guān)報(bào)告和文件；
3、熟悉投融資相關(guān)法律和政策規(guī)定，掌握各種融資方案和最新渠道信息；
4、具有很強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，具有清晰的思路和縝密的思考能力；
5、具有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)師初級(jí)以上職稱；
6、具有投融資管理師、投融資規(guī)劃師相關(guān)證書者優(yōu)先。
品牌企劃專員要求：
（一）學(xué)歷和專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、廣告策劃、市場營銷、設(shè)計(jì)學(xué)、視覺傳達(dá)類相關(guān)專業(yè)；
（二）年齡要求：40周歲以下；
（三）任職要求：
1、三年以上品牌企劃設(shè)計(jì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并參與兩個(gè)以上項(xiàng)目的企劃管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用ps、cdr、ai等平面設(shè)計(jì)軟件；
3、具有良好的創(chuàng)意和領(lǐng)悟能力，計(jì)劃性和執(zhí)行力強(qiáng)；
4、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，文檔組織編寫能力，較深的文案功底，可獨(dú)立完成各類新聞稿件，熟練使用辦公軟件編寫文檔，演示文稿和進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
5、有文旅企業(yè)品牌企劃，推廣工作經(jīng)驗(yàn)及媒體資源的優(yōu)先考慮。
運(yùn)營管理專員要求：
（一）學(xué)歷和專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、旅游管理、市場營銷類相關(guān)專業(yè)；
（二）年齡要求：40周歲以下；
（三）任職要求：
1、三年以上文旅企業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并參與過兩個(gè)以上大型文旅項(xiàng)目的運(yùn)營、招商工作；
2、熟悉掌握文旅項(xiàng)目運(yùn)作模式和當(dāng)前市場環(huán)境；
3、掌握相關(guān)政策、法規(guī)，掌握文旅項(xiàng)目招商、運(yùn)營管理與市場推廣技能；
4、具有較強(qiáng)的文旅項(xiàng)目招商及管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力，有大型運(yùn)營項(xiàng)目經(jīng)營者優(yōu)先。
行政人事專員要求：
（一）學(xué)歷和專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè)；
（二）年齡要求：40周歲以下；
（三）任職要求：
1、三年以上行政管理、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的文字功底和語言表述能力。
3、熟悉國家及襄陽市人力資源和勞動(dòng)管理等方面的政策法規(guī)；
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、綜合管理能力；
5、持有三級(jí)及以上人力資源管理師證書者優(yōu)先。
四、招聘時(shí)間
計(jì)劃于2023年2月1日之后到崗。（具體時(shí)間根據(jù)集團(tuán)批復(fù)意見及招聘情況為準(zhǔn)）
五、合同期限及薪酬待遇
（一）合同期限：試用期考核為三個(gè)月，通過試用期考核后，簽訂勞務(wù)合同，正式聘用；
（二）根據(jù)招錄人員試用期考核情況及崗位匹配度進(jìn)行定崗定薪，作為文旅投部門正、副職后備人選。
六、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛企業(yè)工作，有良好的職業(yè)道德，責(zé)任感強(qiáng)。
2、身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
3、具備招聘崗位要求的條件和資格（詳見招聘崗位及要求）。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過各類刑事處罰的人員；
2、曾被開除公職的人員；
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5、失信人員和其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
七、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)考者認(rèn)真閱讀公告，了解招聘崗位具體情況，選擇符合條件的崗位報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2023年1月3日至2023年1月18日。（暫定）
3、報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)認(rèn)真填寫招聘人員報(bào)名登記表，并將報(bào)名登記表（word版）、近期2寸證件照電子照片、相關(guān)報(bào)名材料（pdf版），打包壓縮后以“報(bào)考崗位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱（419061326@qq.com）。
4、報(bào)名時(shí)報(bào)考者需提交以下材料（掃描成1個(gè)完整的pdf文檔）：
（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等證明材料；
（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料、征信報(bào)告、近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；
（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。
（二）資格審查
1、報(bào)名后即對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查合格的進(jìn)入面試。
2、資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）面試：根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評估，電話通知合格者。
（四）體檢
1、體檢在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行。
2、未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。
3、體檢費(fèi)用自理。
（五）公示
考察組按照規(guī)定程序，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3天。
（六）聘用
擬聘用人員到崗試用期為三個(gè)月，試用期合格后，公司按文旅投規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按照縣國有企業(yè)人員進(jìn)行管理。
聯(lián)系人：程女士18271213777
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原標(biāo)題：湖北筑陽文化旅游投資有限公司公開招聘4名專業(yè)人員公告
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