襄陽(yáng)
一、招聘崗位、條件及程序
(一)崗位詳情
1、招聘崗位：安檢員
2、招聘人數(shù)：4名
招聘條件
(1)全日制大學(xué)專(zhuān)科(含)以上學(xué)歷;
(2)年齡25周歲(含)以下，即1999年1月1日(含)以后出生;
(3)身心健康，無(wú)精神疾病、無(wú)傳染疾病、無(wú)殘疾、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)口吃;矯正視力1.0(含)以上，無(wú)色盲色弱;
(4)持有民航安檢職業(yè)技能鑒定資格五級(jí)/初級(jí)技能(含)以上證書(shū);
(5)男身高170cm(含)以上，女身高160cm(含)以上;
(6)滿足以下條件之一者可優(yōu)先:持有民航安檢職業(yè)技能鑒定資格中級(jí)技能(含)以上證書(shū)、具有民航機(jī)場(chǎng)安檢工作經(jīng)歷、民航安檢設(shè)備維修專(zhuān)業(yè);
(7)本次招聘接受未持有民航安檢職業(yè)技能鑒定資格證書(shū)人員報(bào)名，但需滿足全日制本科(含)以上學(xué)歷條件。
招聘程序
信息發(fā)布→報(bào)名→資格審查→面試→研究擬錄用人選→體檢、政審→確定錄用人選→報(bào)到上崗等程序進(jìn)行。具體程序如下：
1、信息發(fā)布
由湖北壟上航空地面服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
2、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
(1)報(bào)名時(shí)間：2024年1月30日--2月2日17：00止。
(2)報(bào)名方式：關(guān)注“壟上人才”微信公眾號(hào)，回復(fù)“240129”按要求完成報(bào)名。
3、資格審查：資格審查需提交以下材料(帶*號(hào)為必須提供)
(1)應(yīng)聘報(bào)名表;
(2)身份證;
(3)畢業(yè)證書(shū)，本科及以上還需學(xué)位證書(shū);
(4)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;
(5)戶口本首頁(yè)及本人頁(yè);
(6) 安檢證;
(7) 英語(yǔ)、法語(yǔ)等其它專(zhuān)業(yè)等級(jí)證書(shū);
(8) 駕駛證。
4、面試
面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，根據(jù)招聘職數(shù)及應(yīng)聘者整體情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。(注：當(dāng)應(yīng)聘者人數(shù)與招聘職數(shù)超出5:1時(shí)，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可視情研究決定是否組織初試，初試成績(jī)按不超出5:1進(jìn)入復(fù)試。)
5、研究擬錄用人選
根據(jù)面試成績(jī)，確定擬錄用人選。
6、體檢、政審
對(duì)進(jìn)入本環(huán)節(jié)者進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用由本人承擔(dān))、政審，以了解其身體情況，本人及父母、配偶的政治背景情況(有犯罪記錄或有犯罪嫌疑尚未查清的取消其應(yīng)聘資格)。
7、確定錄用人選
根據(jù)成績(jī)以及體檢政審等情況，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定錄用人選。
8、報(bào)到上崗
錄用人員憑學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、原單位勞動(dòng)合同解除證明(如屬第一次就業(yè)者則不需提供此證明)、政審材料及相關(guān)資質(zhì)證明到襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)報(bào)到，辦理入職手續(xù)。
9、補(bǔ)錄環(huán)節(jié)
對(duì)于進(jìn)入面試且面試分?jǐn)?shù)在80分以上，但未進(jìn)入體檢、政審范圍的人員，作為此次招聘補(bǔ)錄備用人員，備用資格一年有效。如在當(dāng)次招聘的體檢、政審、入職等環(huán)節(jié)及勞動(dòng)合同試用期間，新招聘人員流失，可從招聘?jìng)溆萌藛T中補(bǔ)錄，經(jīng)體檢、政審合格后，直接予以招用。
二、試用期及待遇
錄用人員與湖北壟上航空地面服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期間薪酬按同崗位人員薪酬80%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用轉(zhuǎn)正后月目標(biāo)綜合薪資為4000-5000元。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)各項(xiàng)社保。
三、其他注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員對(duì)自己所提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其應(yīng)聘資格。
2、在招聘及錄用后均不收取任何費(fèi)用，如有其他任何第三方中介、網(wǎng)站、郵件或短信等散布的任何收費(fèi)信息均為不實(shí)信息。
3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持電話暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)聘用的,責(zé)任自負(fù)。
4、擬錄人員在試用期內(nèi)需通過(guò)襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)考核后方能予以正式聘用，未通過(guò)考核者視為不符合錄用條件，不予聘用。
