襄陽(yáng)
(八)簽訂勞動(dòng)合同
擬錄用人員憑學(xué)歷、學(xué)位證書原件、原單位勞動(dòng)合同解除證明(如屬第一次就業(yè)者則不需提供此證明)及相關(guān)資質(zhì)證明在要求時(shí)間內(nèi)到襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)辦公室報(bào)到，簽訂勞動(dòng)合同。
正式簽訂勞動(dòng)合同前，擬錄用人員須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證中
心出具的《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(樣式詳見(jiàn)附件)。
六、聘期及待遇
(一)此次通過(guò)招聘進(jìn)入機(jī)場(chǎng)公司的新員工，簽訂五年期勞動(dòng)合同，其中試用期為期半年。試用期滿，經(jīng)考核合格后予以正式聘用。
(二)新招聘員工按襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)公司現(xiàn)行薪酬規(guī)定，享受相應(yīng)薪酬待遇。
七、其他
(一)對(duì)應(yīng)聘者故意提供虛假報(bào)名信息，或者在應(yīng)聘過(guò)程中有作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。
(二)筆試成績(jī)相同的兩人可同時(shí)進(jìn)入面試，面試成績(jī)相同的兩人取筆試成績(jī)高者錄用。招聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，由機(jī)場(chǎng)公司研究決定。
(三)機(jī)場(chǎng)公司招聘結(jié)束后，將辦理新員工入職手續(xù)。應(yīng)聘人員應(yīng)確保在入職時(shí)具備簽訂勞動(dòng)合同條件。對(duì)于無(wú)法按時(shí)辦理入職手續(xù)者，機(jī)場(chǎng)公司可不與其簽訂勞動(dòng)合同，由此產(chǎn)生的空缺名額將采取補(bǔ)錄的方式補(bǔ)充到位。
(四)對(duì)于進(jìn)入面試且達(dá)到要求分?jǐn)?shù)線，但未進(jìn)入體檢、政審范圍的人員，作為機(jī)場(chǎng)公司的備用人員。在當(dāng)次招聘的體檢、政審、入職等環(huán)節(jié)，如有擬錄用人員因其他原因無(wú)法入職或本人放棄，機(jī)場(chǎng)公司可從本次招聘?jìng)溆萌藛T中，按照招聘成績(jī)選用人員，經(jīng)體檢、政審合格后予以招用。
(五)機(jī)場(chǎng)公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：18972098608。
附件：
1.
2.襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)公司應(yīng)聘報(bào)名表(另附).docx
3.應(yīng)聘人員基本信息簡(jiǎn)表(樣表，另附).docx
4.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(樣表，另附).docx
5.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(樣表，另附).docx
6.中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(樣表，另附)docx
7.教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(樣表，另附).docx
湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)襄陽(yáng)機(jī)場(chǎng)公司
2018年4月17日
