襄陽
(八)簽訂勞動合同
擬錄用人員憑學歷、學位證書原件、原單位勞動合同解除證明(如屬第一次就業(yè)者則不需提供此證明)及相關資質(zhì)證明在要求時間內(nèi)到襄陽機場辦公室報到，簽訂勞動合同。
正式簽訂勞動合同前，擬錄用人員須提供教育部學歷認證中
心出具的《學歷認證報告》(樣式詳見附件)。
六、聘期及待遇
(一)此次通過招聘進入機場公司的新員工，簽訂五年期勞動合同，其中試用期為期半年。試用期滿，經(jīng)考核合格后予以正式聘用。
(二)新招聘員工按襄陽機場公司現(xiàn)行薪酬規(guī)定，享受相應薪酬待遇。
七、其他
(一)對應聘者故意提供虛假報名信息，或者在應聘過程中有作弊行為的，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。
(二)筆試成績相同的兩人可同時進入面試，面試成績相同的兩人取筆試成績高者錄用。招聘過程中出現(xiàn)的問題，由機場公司研究決定。
(三)機場公司招聘結束后，將辦理新員工入職手續(xù)。應聘人員應確保在入職時具備簽訂勞動合同條件。對于無法按時辦理入職手續(xù)者，機場公司可不與其簽訂勞動合同，由此產(chǎn)生的空缺名額將采取補錄的方式補充到位。
(四)對于進入面試且達到要求分數(shù)線，但未進入體檢、政審范圍的人員，作為機場公司的備用人員。在當次招聘的體檢、政審、入職等環(huán)節(jié)，如有擬錄用人員因其他原因無法入職或本人放棄，機場公司可從本次招聘備用人員中，按照招聘成績選用人員，經(jīng)體檢、政審合格后予以招用。
(五)機場公司紀委負責對本次招聘工作進行監(jiān)督，監(jiān)督電話：18972098608。
附件：
1.
7.教育部留學服務中心國外學歷學位認證書(樣表，另附).docx
湖北機場集團襄陽機場公司
2018年4月17日
