根據(jù)《市人民政府關(guān)于規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位“以錢(qián)養(yǎng)事”工作的通知》(襄政辦發(fā)〔2021〕8號(hào))文件精神,結(jié)合工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘“以錢(qián)養(yǎng)事”工作人員1名,委托襄陽(yáng)人才集團(tuán)進(jìn)行公開(kāi)招聘,招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
本次招聘以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨,以公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為原則。
二、崗位及工作內(nèi)容
崗位 名稱(chēng) |
人 數(shù) |
工作內(nèi)容 |
薪酬待遇 |
駕駛員 |
1 |
1. 日常車(chē)輛保障; 2. 辦公室日常輔助工作。 |
按《市人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位“以錢(qián)養(yǎng)事”工作的通知》文件精神執(zhí)行。 |
三、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法違紀(jì)記錄;
2、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
3、取得C1級(jí)及以上駕駛證,且有擔(dān)任駕駛工作四年以上經(jīng)歷,駕駛技術(shù)熟練,嚴(yán)格遵守交通法律法規(guī),具有基本的汽修常識(shí)及相關(guān)技能;持有駕駛證A或B級(jí)優(yōu)先。
4、熟練使用Word/Excel/PPT等辦公軟件及操作辦公自動(dòng)化設(shè)備,及其它勝任崗位的工作技能。
5、年齡在40周歲及以下(1984年12月1日后出生),具備能夠正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6、中共黨員、退役軍人優(yōu)先。
有下列情形之一者,不得應(yīng)聘:
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的,存在違法違規(guī)記錄的;
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;
3、受處分期間或者影響期未滿的;
4、在校期間受到院系以上處分的;
5、在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
6、現(xiàn)役軍人;
7、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
本次公開(kāi)招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告→線上報(bào)名→資格審核→安排考核、面試→背景調(diào)查、體檢→聘用公示→入職手續(xù)辦理。
五、招聘具體安排
(一)發(fā)布公告
招聘公告將發(fā)布在襄陽(yáng)人才集團(tuán)微信公眾號(hào)。
(二)報(bào)名時(shí)間及地址
1、報(bào)名時(shí)間:2024年12月9日至12月15日18:00。
2、報(bào)名地址:報(bào)考人員登錄襄陽(yáng)人才供需平臺(tái)
(https://119.36.80.210/index/recruit/index.html)“以錢(qián)養(yǎng)事”板塊注冊(cè)登錄報(bào)名。若線上報(bào)名出現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題請(qǐng)聯(lián)系平臺(tái)技術(shù)人員電話18008678211、QQ:27592550。
(三)資格審核
襄陽(yáng)人才集團(tuán)將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,通過(guò)資格審核人員名單將在襄陽(yáng)人才集團(tuán)微信公眾號(hào)上發(fā)布,未通過(guò)資格審查者不再單獨(dú)通知。
(四)安排考核、面試
1、繳費(fèi):通過(guò)資格審核人員,在襄陽(yáng)人才集團(tuán)微信公眾號(hào)繳費(fèi),繳費(fèi)完成后參加考試。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
2、考核:考核包括駕駛技能、計(jì)算機(jī)操作、文稿草擬等內(nèi)容,具體時(shí)間和方式在襄陽(yáng)人才集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加考核的人員,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
3、面試:根據(jù)考核成績(jī),按照原則上不超過(guò)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單,并將以網(wǎng)上公告或電話形式通知參加面試。未按時(shí)參加的人員視作自動(dòng)放棄。
(五)背景調(diào)查、體檢和聘用
根據(jù)綜合成績(jī),按照1:1的比例確定考察對(duì)象。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行背景調(diào)查、體檢和公示,對(duì)不符合聘用要求的,取消應(yīng)聘資格,可根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后辦理入職相關(guān)手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
1、本次招聘不組織訂閱或指定任何與招聘有關(guān)的參考讀物及考試資料,也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開(kāi)招聘考試的培訓(xùn)班。
2、在招聘工作中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名資料弄虛作假的,立即取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的,立即解除勞動(dòng)合同,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
咨詢電話:0710-3803808(工作日上午8:30-12:00、下午14:00-17:30)