襄陽
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和省教育廳、省委編辦、省財政廳、省人社廳《關于進一步加強新時代中小學教師隊伍建設管理的若干意見》（鄂教師﹝2021﹞1號）等文件精神，現(xiàn)將2024年襄城區(qū)專項招聘教師有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次襄城區(qū)義務教育學校專項招聘教師62名，其中初中58名，小學4名。招聘崗位及數(shù)量具體見《2024年襄城區(qū)專項招聘教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘對象
2024年襄城區(qū)專項招聘對象為符合本次招聘條件的襄城區(qū)公辦學?，F(xiàn)有在崗的編外聘用教師。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.思想政治素質好，熱愛教育事業(yè)，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正。
3.有理想、有追求、責任感強，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。
4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
業(yè)務能力強，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質。
5.須持國家承認的大學本科及以上學歷。
6.持有相應學段教師資格證書（其中，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位）。
7.45周歲及以下（即1978年2月1日以后出生）。
8.2021年8月13日以前在襄城區(qū)學校任教，且連續(xù)任教至今（出具任教經歷證明）。報名時須持有現(xiàn)任教學校出具的同意報考證明、銀行工資證明和社保繳費有效證明。資格審核時無法提供證明的，取消報名資格。
9.在達到法定退休年齡時社保繳費時間不得少于15年（出具相應年限社保繳費證明）。
10.具備招聘崗位要求的其他條件，詳見《崗位表》。
（二）有以下情形之一的不能參加專項招聘考試
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的；
4.按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員；
5.法律規(guī)定的其他情形。
四、報名及資格審查
（一）報名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員只能報考1個崗位。
（二）報名時間
2024年3月21日—3月23日（上午8:30-11:30；下午14:30—17:30）。
（三）報名地點
襄城區(qū)教育局會議室（襄城區(qū)檀溪路158號區(qū)政府大樓12樓）。
（四）報名要求
1.報名所需證件及資料。符合本次招聘條件的襄城區(qū)公辦學?，F(xiàn)在崗的編外聘用教師，在申請報名前應填寫《2024年襄城區(qū)專項招聘教師報名推薦表》（附件2，以下簡稱《報名表》），并由所在學校推薦及加蓋公章后，一并攜帶本人二代居民身份證原件和復印件、學歷證書原件和復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證原件和復印件、《中國教師資格網(wǎng)教師資格證書查詢結果》（中國教師資格網(wǎng)無法查詢的，需提供認定機構出具的證明或教師資格認定申請表原件）、本人與學校簽訂的勞動合同及相應的銀行工資流水賬單、學校財務憑證明細復印件（復印件加蓋學校財務專用章）、社會保險繳費憑據(jù)及其他證明材料參加資格審查。
2.報考人員應仔細閱讀專項招聘公告，如實填寫有關信息，提交有關資料，誠信報考，不得代報。
3.報考信息由本人簽字確認，并經所在單位主要負責人簽字同意。
（五）資格審查
資格審查工作在報名現(xiàn)場同步進行，并貫穿于招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，一經查實，隨時取消考試資格或聘用資格。
（六）領取準考證
對資格審查合格人員，由襄城區(qū)教育局通知考生憑個人身份證在規(guī)定時間及地點領取筆試準考證。未在規(guī)定時間及地點領取筆試準考證的，視為自動棄權?？忌I取準考證并簽字確認后繳納筆試費50元。
五、考試
本次招聘考試采取筆試、面試及考察相結合的方式進行,由區(qū)人社局負責組織實施。
（一）筆試
1.筆試開考比例。筆試開考比例一般應達到1:3，達不到規(guī)定比例的，由招聘單位向區(qū)教育局、區(qū)人社局申請批準后，可保留開考崗位，崗位招聘計劃和報名人數(shù)比例不低于1:2。
2.筆試內容。筆試以撰寫教學案例、班主任工作案例為主，同時兼顧學科專業(yè)知識和教育學、心理學相關知識，筆試成績滿分100分。
3.筆試時間、地點：以筆試準考證為準。
4.筆試成績查詢。筆試結束后，將在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布筆試成績，報考人員可自行查詢。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。
（二）面試
1.入圍人選確定
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。出現(xiàn)并列的，并列人員一同進入面試，進入面試人員有棄權者，經確認可依次遞補。進入面試人員達不到1：3的崗位，由招聘學校向區(qū)教育局、區(qū)人社局申請批準后，可不核減崗位，并適度放寬開考比例。
2.發(fā)布面試公告
面試具體方式、時間、地點由襄城區(qū)人社局通過襄城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》，相關事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，在距離面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試的，設置面試成績最低合格線，最低合格分數(shù)線為80分，低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.領取面試通知書
面試公告發(fā)布后，考生按照公告通知的時間到指定的地點領取《面試通知書》，簽字確認后繳納面試費50元。
4.面試內容及方法
面試主要測試應聘人員學科專業(yè)水平、課堂教學能力、教研能力、組織協(xié)調能力和語言文字表達能力等。教師崗位面試采取說課、講課方式進行，面試總分為100分。
六、考試成績計算
筆試、面試成績分別按40%和60%的權重計入總成績。考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%，考生成績精確到小數(shù)點后兩位。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試成績仍并列的，進行加試。
七、考察、體檢
根據(jù)考生綜合成績從高到低，按所報考招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入考察、體檢人選。
（一）考察
考察工作由區(qū)教育局組織實施，考察對象積極配合。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對擬聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。
因放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，經區(qū)人社局核準后，可按招聘崗位總成績從高到低依次遞補，遞補人員只在參加了面試的人員中產生。
（二）體檢
1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。
2.招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請方負擔。
3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再辦理相關聘用手續(xù)。
4.因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可按招聘崗位總成績依次遞補并進行體檢和考察。
八、公示及聘用
（一）公示
擬聘用人員經審定后，在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xfxc.gov.cn/）予以公示,公示時間不少于7個工作日。
公示期內反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（二）聘用
經公示無異議后，區(qū)人社局下達聘用通知，招聘單位通知新聘人員報到，并與擬聘人員簽訂聘用合同，首個聘期一般為三年。聘用期間實行崗位管理，并按有關政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知15日內)不報到的，取消聘用資格。所空缺的崗位，經區(qū)教育局、區(qū)人社局核準確需遞補的，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。
區(qū)教育局咨詢電話：0710—3536289；
區(qū)人社局咨詢電話：0710--3826975
襄城區(qū)人社局
襄城區(qū)教育局
2024年3月14日
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