襄陽(yáng)
為進(jìn)一步加強(qiáng)襄陽(yáng)高新招商與國(guó)際合作有限公司（高新區(qū)國(guó)有企業(yè)，以下簡(jiǎn)稱"高新招商"）人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)高新區(qū)招商引資工作和對(duì)外開放工作向更高層次邁進(jìn)，實(shí)現(xiàn)高新招商跨越式轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，具體情況公告如下：
一、選聘崗位及名額
副總經(jīng)理1名，招商部長(zhǎng)1名，專業(yè)技術(shù)人員4名。(詳見(jiàn)附件1)。
二、選聘原則
1.公開報(bào)名、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、寧缺毋濫。
2.程序規(guī)范、過(guò)程透明、定向報(bào)名、服從調(diào)配。
三、選聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具有下列基本條件：
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派；
2.具有國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷(以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn))；
3.具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件；
4.身體健康，具有選聘崗位要求的工作能力和經(jīng)歷；
5."雙一流"院校畢業(yè)生、碩士研究生優(yōu)先；
6.本科及碩士畢業(yè)生年齡原則上在35歲以下，博士畢業(yè)生年齡原則上在40歲以下，崗位特殊要求除外；
7.符合選聘崗位所需的其他條件。
（二）不符合報(bào)考條件的情形如下：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.在校期間受到院系以上處分的；
4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.已在襄陽(yáng)市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；
7.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘程序及時(shí)間安排
（一）公開選聘程序及時(shí)間安排
1.報(bào)名方式及時(shí)間。
報(bào)名采取線上報(bào)名與線下報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2020年11月20日-11月30日?qǐng)?bào)名（每人僅限一個(gè)崗位，逾期不再接受報(bào)名）。
線上郵箱報(bào)名：下載填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資質(zhì)證書等及學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件掃描版以word文檔的形式（具體格式見(jiàn)附件3）發(fā)送至xyrccs2020@163.com，郵件主題形式為"姓名+應(yīng)聘崗位"，未按指定要求發(fā)送報(bào)名資料者，作無(wú)效處理。
線下報(bào)名地點(diǎn)：襄陽(yáng)高新區(qū)追日路2號(hào)襄陽(yáng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市a106
2.資格審查。第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)選聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審后，報(bào)高新招商公司進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員，以短信或電話的形式通知參加筆試。
3.筆試公告。將筆試考試的時(shí)間、地點(diǎn)、考試要求等相關(guān)事項(xiàng)在高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公告。
4.組織筆試。選聘崗位的計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)須達(dá)1:3的比例方能組織筆試，達(dá)不到1:3的開考比例，則延長(zhǎng)該崗位的報(bào)名時(shí)間。
為了準(zhǔn)確考察應(yīng)聘者能力水平，試卷分為兩大部分，第一部分（占70%）為公共能力測(cè)試，重點(diǎn)考查求職者的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯推理、信息處理、職業(yè)素質(zhì)等綜合能力；第二部分（占30%）分為招商專業(yè)類別，應(yīng)聘者根據(jù)所選崗位的不同選擇對(duì)應(yīng)的專業(yè)類別，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專業(yè)能力。
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員需攜帶個(gè)人身份證和準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)參加考試，逾期視為自動(dòng)放棄資格。
5.面試公告。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照不低于1:2的比例確定面試人員名單，并將面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員名單、面試要求在高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公告。
6.組織面試。
（1）資格復(fù)審。對(duì)照選聘崗位所需條件，查驗(yàn)報(bào)考人員所持證件、證明材料與崗位要求是否一致。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。自愿放棄或者資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（2）組織面試。根據(jù)職位要求，遵循固定程序，通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試，評(píng)價(jià)應(yīng)聘者是否符合選聘崗位要求。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格，該崗位面試照常進(jìn)行。
備注：面試評(píng)委小組共7人，其中高新招商公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員3人，隨機(jī)抽取專家評(píng)委4人。
7.背景考察。通過(guò)背景調(diào)查對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，包括工作經(jīng)歷核實(shí)、以往業(yè)績(jī)核實(shí)，是否存在重大工作失誤等情況。
8.組織體檢。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%的權(quán)重計(jì)算出綜合成績(jī)，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績(jī)，按照1:1的比例確定體檢對(duì)象（若綜合成績(jī)并列，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先），統(tǒng)一到市級(jí)三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》文件執(zhí)行。
9.確定擬錄用人員名單。根據(jù)綜合成績(jī)、體檢情況，按照選聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰1的比例確定擬錄（聘）用人員名單。
10.公示及錄用。將擬錄用人員在高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄用人員，依據(jù)公司規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員自愿放棄錄用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄錄用資格的書面申請(qǐng)和情況說(shuō)明。
因體檢不合格、擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用、擬錄用人員自愿放棄錄用資格以及其他原因?qū)е逻x聘崗位出現(xiàn)空缺的，報(bào)高新招商選聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可從本崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員在相關(guān)規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。
五、其他事宜
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供的信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，提供虛假信息者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格。
2.本次選聘有關(guān)信息將通過(guò)電話進(jìn)行通知，選聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通信暢通。
3.本次選聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.報(bào)名咨詢電話：0710-3282168，17707257720（微信同號(hào)）
附：1.《2020年高新招商人才選聘職位一覽表》
2.《2020年高新招商人才選聘報(bào)名登記表》
3.《各類證書格式》
2020年11月20日
來(lái)源：
http://gx.xiangyang.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzzp/202011/t20201120_2322255.shtml
