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襄陽云谷投資管理有限公司職業(yè)經(jīng)理人招聘公告

2023/11/1 13:46:37　來源: 今日招聘網(wǎng)

襄陽舉報(bào)

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襄陽云谷投資管理有限公司（以下簡稱“云谷公司”）是經(jīng)襄陽市政府批準(zhǔn)組建，由漢江控股發(fā)展集團(tuán)有限公司、漢江國有資本投資集團(tuán)有限公司于2015年11月共同出資設(shè)立，集信息化、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、智慧城市建設(shè)和投資管理于一體的綜合性國有企業(yè)。為適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展需要，結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，擬面向社會(huì)招聘1名職業(yè)經(jīng)理人，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及崗位職責(zé)

（一）招聘范圍

薪酬水平和結(jié)構(gòu)	結(jié)構(gòu)		標(biāo)準(zhǔn)	發(fā)放方式	備注
	年薪	基本年薪	12.88萬元/年	職業(yè)經(jīng)理人的年度基本收入，以月度固定工資的形式分12個(gè)月發(fā)放	職業(yè)經(jīng)理人按照國家有關(guān)規(guī)定和公司制度享有社保、住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
		績效年薪	19.32萬元/年	績效年薪按照“月度預(yù)發(fā)，年度結(jié)算”的方式發(fā)放，按照績效年薪的65%的比例隨月預(yù)發(fā)，差額部分在次年年度考核后一次性兌付（多退少補(bǔ)）。年度綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果為不勝任的，不得領(lǐng)取績效年薪，已預(yù)發(fā)的部分予以退回。
	任期激勵(lì)		6萬元/年	任期結(jié)束后按任期考核結(jié)果予以發(fā)放。任期綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果為不勝任的，不得領(lǐng)取任期激勵(lì)收入。
	履職待遇		按照市屬企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行	按月發(fā)放

試用期考核	/	/	勝任及以上等次	繼續(xù)聘用
			不勝任	解除聘用
經(jīng)營業(yè)績考核	年度經(jīng)營業(yè)績考核	權(quán)重100分	80≤分?jǐn)?shù)<100分	降薪處理
			分?jǐn)?shù)<80分	解除聘用，無需進(jìn)入年度綜合評(píng)價(jià)
	任期經(jīng)營業(yè)績考核	權(quán)重100分	85≤分?jǐn)?shù)<100分	降薪處理
			分?jǐn)?shù)<85分	解除聘用，無需進(jìn)入年度綜合評(píng)價(jià)
綜合考核評(píng)價(jià)	年度綜合考核評(píng)價(jià)	工作實(shí)績+綜合考評(píng) （工作實(shí)績=年度經(jīng)營業(yè)績考核*60）	分?jǐn)?shù)≥95	優(yōu)秀	繼續(xù)聘用
			85≤分?jǐn)?shù)＜95	勝任	繼續(xù)聘用
			75≤分?jǐn)?shù)＜85	基本勝任	誡勉談話，連續(xù)兩年考核為基本勝任的解除聘用
			分?jǐn)?shù)＜75	不勝任	解除聘用
	任期綜合考核評(píng)價(jià)	工作實(shí)績+綜合考評(píng) （工作實(shí)績=任期經(jīng)營業(yè)績考核*60）	分?jǐn)?shù)≥95	優(yōu)秀	繼續(xù)聘用
			85≤分?jǐn)?shù)＜95	勝任	繼續(xù)聘用
			75≤分?jǐn)?shù)＜85	基本勝任	誡勉談話，連續(xù)兩個(gè)任期考核為基本勝任的解除聘用
			分?jǐn)?shù)＜75	不勝任	解除聘用

經(jīng)營業(yè)績考核總分	發(fā)放基數(shù)	發(fā)放比例	發(fā)放系數(shù)	發(fā)放額（萬元）（發(fā)放基數(shù)發(fā)放比例發(fā)放系數(shù)）	發(fā)放區(qū)間X（萬元）
績效年薪	100分（含）以上	19.32萬元/年	100%	1	19.32	19.32
	90分（含）到100分（不含）		90%	年度經(jīng)營業(yè)績考核總分/100	17.388*年度經(jīng)營業(yè)績考核總分/100	15.6492≤X＜17.388
	85分（含）到90分（不含）		80%		15.456*年度經(jīng)營業(yè)績考核總分/100	13.1376≤X＜13.9104
	80分（含）到85分（不含）		70%		13.524*年度經(jīng)營業(yè)績考核總分/100	10.8192≤X＜11.4954
	80分（不含）以下	予以解聘，不得發(fā)放當(dāng)年度績效年薪。（無需再進(jìn)行年度綜合考評(píng)）
任期激勵(lì)	100分（含）以上	18萬元/任期	100%	1	18	18
	90分（含）到100分（不含）		80%	任期經(jīng)營業(yè)績考核總分/100	14.4*任期經(jīng)營業(yè)績考核總分/100	12.96≤X＜14.4
	85分（含）到90分（不含）		70%	任期經(jīng)營業(yè)績考核總分/100	12.6*任期經(jīng)營業(yè)績考核總分/100	10.71≤X＜11.34
	85分（不含）以下	予以解聘，不得發(fā)放任期激勵(lì)。（無需再進(jìn)行任期綜合考評(píng)）

襄陽云谷投資管理有限公司職業(yè)經(jīng)理人招聘公告

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(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)

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