襄陽
為貫徹黨的二十大精神,更好實施“才聚荊楚”工程,促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè),建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等文件精神,我單位擬面向社會專項公開招聘77名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、單位簡介
湖北文理學院是省屬全日制普通本科高等院校,位于全國歷史文化名城、湖北省省域副中心城市—襄陽市,是碩士學位授予單位、教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀學校、全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、全國民族團結(jié)進步模范集體。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢,堅持因崗擇人、人崗相適,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度,遵紀守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
詳見《湖北文理學院2024年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
(三)以下人員不能應聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;
4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、引進博士待遇
1.提供40～150萬元安家費。
2.提供5～50萬科研啟動經(jīng)費。
3.入校前三年按月享受副教授校內(nèi)獎勵性績效工資、博士學位津貼、房租補貼等待遇。
4.根據(jù)襄陽市引才政策享受生活補貼、住房首付款補貼券、租住人才公寓、協(xié)調(diào)子女入學等待遇。
5.領(lǐng)軍人才、拔尖人才、杰出人才等高層次人才實行“一人一策”辦理。
五、報名及資格審查
(一)報名時間和方式
1.報名時間:學歷要求為博士研究生崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日,招滿即止;學歷要求為碩士研究生崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2024年3月15日。
2.報名方式:學歷要求為博士研究生崗位投遞應聘郵件至hbwlxyrc@hbuas.edu.cn。
學歷要求為碩士研究生崗位請登錄湖北文理學院人事處網(wǎng)站頁面中 “相關(guān)鏈接”,點擊“湖北文理學院人才招聘”(https://rszp.hbuas.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home)進行在線注冊、報名,每人限報1個崗位。
(二)資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點:年齡起算時間為1月1日,如某崗位年齡要求30周歲及以下,即為1994年1月1日及以后出生。具有副高級及以上職稱博士研究生年齡可放寬至50周歲及以下。碩士研究生畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2024年7月31日,國外、境外留學人員須于2024年8月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷(學位)認證證書。博士研究生畢業(yè)證、學位證、國(境)外學歷(學位)認證證書取得截止時間為2024年12月31日。報名所需各類證件資料(除學歷學位外)須于報名截止日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的考生,視為自動放棄。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。
2.資格審查所需材料:報考博士研究生崗位的應聘者需提交一份個人近期簡歷,內(nèi)容包含:個人基本情況、本碩博學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、個人榮譽或獎勵等信息;報考碩士研究生崗位的應聘者須根據(jù)人才招聘系統(tǒng)提示提供報名材料掃描件:①本人有效身份證;②各階段學歷學位證書;海(境)外畢業(yè)生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;③教育部學歷證書電子注冊備案表(近期通過學信網(wǎng)打印);④與報考崗位資格相關(guān)的證書、證明等。資格復審時提供相關(guān)材料原件。如考生提供材料不全(或不符合要求),則視其主動放棄應聘資格。
3.資格審查有關(guān)要求:資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責,若有虛假,一經(jīng)查實,取消其報考或聘用資格。聘用人員上崗后若發(fā)現(xiàn)其個人檔案材料不實的,學院將解除聘用合同。若報考人員與湖北文理學院教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的,須在報名系統(tǒng)中逐一陳述清楚。
4.開考比例:專業(yè)技術(shù)十級崗位不設(shè)置開考比例;專業(yè)技術(shù)十二級崗位若同一崗位招聘計劃與資格審查合格報考人數(shù)不足1:3,由學校研究決定取消、核減或保留該崗位。
六、考試考核
(一)筆試
1.專業(yè)技術(shù)十級崗位:免筆試直接進入面試。
2.專業(yè)技術(shù)十二級專任教師崗位:若同一崗位資格審查合格報考人數(shù)少于20人,則全部進入面試(免筆試);若達到或超過20人,則先筆試,后組織面試。筆試主要考察應聘人員專業(yè)技能水平,運用專業(yè)知識分析和解決實際問題的能力。
3.輔導員崗位:應聘人員須參加筆試,筆試主要考察應聘人員的政治理論素養(yǎng),運用習近平新時代中國特色社會主義思想分析和解決實際問題的能力,以及輔導員工作能力等綜合素質(zhì)。
筆試滿分為100分,實行筆試最低合格分數(shù)線控制,筆試分數(shù)達到60分及以上的(含60分),方能進入面試考核階段。
專業(yè)技術(shù)十二級專任教師崗位依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位計劃數(shù)1:6的比例確定進入面試人選,成績出現(xiàn)末位并列時,末位并列考生均入圍面試。
輔導員崗位依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位計劃數(shù)1:5的比例確定進入面試人選,成績出現(xiàn)末位并列時,末位并列考生均入圍面試。
筆試時間、地點、成績、入圍面試名單及面試等相關(guān)信息在湖北文理學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)上發(fā)布。
(二)資格復審
面試前,由招聘單位對入圍面試人員進行資格條件復審。復審時,面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學歷證、學位證、學信網(wǎng)學歷查詢報告、相應執(zhí)業(yè)資格證,海(境)外畢業(yè)生還須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》以及與報考資格相關(guān)的證明材料。經(jīng)復審不符合報名資格條件的,取消面試資格。
(三)面試
面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。
1.崗位等級為專業(yè)技術(shù)十級的專任教師崗位采取面試、課堂試講法、面談、考察等相結(jié)合的方式進行。重點圍繞思想政治素質(zhì)、人才培養(yǎng)能力、科學研究能力、社會學術(shù)聲譽和團隊協(xié)作精神等方面進行綜合評價。
2.崗位等級為專業(yè)技術(shù)十二級的專任教師崗位采取面試、課堂試講法等方式進行,考核主要圍繞綜合素質(zhì)考察、教學能力考察、專業(yè)能力考察(科研成果、技能展示)三個方面,應聘人員通過自我介紹、試講、答問、操作等環(huán)節(jié)進行面試,試講內(nèi)容由二級學院根據(jù)崗位專業(yè)需求確定。
3.輔導員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導小組討論等綜合面試方式,主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力以及心理素質(zhì)等方面情況。
(四)總成績計算
崗位面試實行百分制,滿分100分,當場評分。所有崗位均設(shè)置面試成績80分為最低合格分數(shù)線,面試成績低于80分的不能進入下一環(huán)節(jié)。
免筆試崗位按面試成績計算總成績,面試成績占100%。如入圍人員因個人原因未參加面試則成績計0分。
需要筆試的崗位,筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%計入總成績,計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績相同時,按照面試成績從高到低排序,面試成績高的考生總成績排名靠前。
七、體檢、心理測試與考察
(一)學院根據(jù)考生總成績從高分到低分按照崗位計劃數(shù)1:1確定進入體檢、心理測試環(huán)節(jié)人員名單。
(二)心理測試由學院大學生心理健康教育中心負責,體檢由學院指定三甲醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢、心理測試的,視作放棄聘用資格。如體檢不合格者對本人體檢有疑問,可在收到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復檢要求,學院將指定復檢醫(yī)院組織復檢。復檢只進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由應聘人員自理,心理測試免費。
(三)體檢、心理測試合格的,由學院人事處會同用人單位分黨委或黨總支負責對擬聘用人員進行政審,堅持德才兼?zhèn)?、以德為?主要考察應聘人員的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度、工作實績等情況,并對應聘人員的報考資格進行再次復審。
(四)因考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的,取消擬聘人選資格,由學院根據(jù)工作需要研究決定是否從報考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示及備案
(一)體檢、心理測試及考察合格的,確定為擬聘用人選,在湖北文理學院網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)面向社會公示,公示期7個工作日。
(二)公示期間如收到問題反映,由湖北文理學院調(diào)查核實。
(三)公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,向省人社廳申請聘用備案。
(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩申請備案,待查清后再決定是否申請備案。
九、聘用
(一)經(jīng)省人社廳審核備案后,通知新聘人員報到,簽訂聘用合同,約定試用期且計入聘期,實行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的,取消聘用資格,單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
十、違紀違規(guī)處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳(https://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/)網(wǎng)站和湖北文理學院網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,湖北文理學院網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)為本次專項公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話: 0710-3591360(人事處)
監(jiān)督舉報電話:0710-3590724(紀委·監(jiān)察專員辦公室)
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湖北文理學院
2024年2月8日
