襄陽
為進(jìn)一步緩解案多人少的突出矛盾，宜城市人民法院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘15名司法輔助人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
公開招聘15名司法輔助人員，其中：聘用制書記員12名，崗位代碼：a01;聘用制司法警察3名（限男性），崗位代碼：a02。
二、招聘條件
（一）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為符合公告及崗位要求，具有全日制大專及以上學(xué)歷，且經(jīng)常居住地在宜城的人員。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所必需的其他條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或被法院辭退的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
5.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀為非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
7.有其他不適宜擔(dān)任司法輔助人員情形的。
三、招聘方式及有關(guān)要求
本次公開招聘采取筆試與職業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1988年1月至2006年1月期間出生）。
2.學(xué)歷等證件要求。具有全日制大專及以上學(xué)歷，全日制學(xué)歷證書須提供學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)歷注冊(cè)備案表）。尚未發(fā)放學(xué)歷證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)出具學(xué)校教務(wù)部門的證明，待取得學(xué)歷證書后，再向招聘單位提交原件。
四、招聘程序
筆試、職業(yè)技能測(cè)試開考比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3。達(dá)不到該比例的，報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)形成差額（形成競(jìng)爭(zhēng)）即可開考。報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，核減或取消本次該崗位招聘計(jì)劃。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月24日9：00至2024年2月7日17：00。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄宜城市人事考試網(wǎng)（https://www.ycrsksw.org.cn/）報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
3.網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2024年1月24日9：00至2024年2月8日17：00。網(wǎng)上資格初審由宜城市人民法院負(fù)責(zé)。符合報(bào)考條件的，方可參加筆試。資格初審結(jié)果請(qǐng)登錄宜城市人事考試網(wǎng)（https://www.ycrsksw.org.cn/）查詢。
（二）筆試
1.筆試主要就應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的綜合能力進(jìn)行測(cè)試。筆試不指定考試用書。
2.筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)以打印的筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.筆試準(zhǔn)考證開始打印時(shí)間：2024年2月20日9:00。報(bào)名成功后，報(bào)考人員自行登錄宜城市人事考試網(wǎng)（https://www.ycrsksw.org.cn/）打印準(zhǔn)考證。
（三）職業(yè)技能測(cè)試
1.職業(yè)技能測(cè)試考生確定。招聘計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)達(dá)到1:3比例的，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，按1∶3的比例，確定參加職業(yè)技能測(cè)試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并納入職業(yè)技能測(cè)試范圍；招聘計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)未達(dá)到1：3并形成差額開考的，均可納入職業(yè)技能測(cè)試范圍。職業(yè)技能測(cè)試開考前有3人符合條件，開考時(shí)考生缺考，使得無法遞補(bǔ)只有1人進(jìn)入職業(yè)技能測(cè)試的，允許其進(jìn)行職業(yè)技能測(cè)試，其職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，否則不得聘用。
2.資格復(fù)審。職業(yè)技能測(cè)試開始前，由宜城市人民法院對(duì)參加職業(yè)技能測(cè)試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后確定為職業(yè)技能測(cè)試對(duì)象，發(fā)放《職業(yè)技能測(cè)試通知書》。應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過時(shí)間未領(lǐng)取《職業(yè)技能測(cè)試通知書》的，視為放棄職業(yè)技能測(cè)試資格或取消職業(yè)技能測(cè)試資格。出現(xiàn)的職業(yè)技能測(cè)試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審，職業(yè)技能測(cè)試前資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審結(jié)束后，發(fā)布職業(yè)技能測(cè)試公告。
3.報(bào)考聘用制書記員職位的考生職業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)中文錄入，測(cè)試考生打字速度及正確率。
4.報(bào)考聘用制司法警察職位的考生職業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為體能測(cè)試。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行。
5.職業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行公告。
（四）成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)、職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)占40%、職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%。
（五）成績(jī)查詢
考生可登陸宜城市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)、職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)及總成績(jī)。
（六）體檢和考察
按考生總成績(jī)崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。總成績(jī)相同的，以職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高低確定。
1.體檢由宜城市人事考試院負(fù)責(zé)組織，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄資格。
2.考察由宜城市人民法院負(fù)責(zé)組織，考察時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知，考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
3.因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，由宜城市人民法院根據(jù)用人需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，按職業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)高低確定，遞補(bǔ)人員只在參加職業(yè)技能測(cè)試的人員中產(chǎn)生。
（七）公示
根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，在宜城市人事考試網(wǎng)上公示，公示期為5天。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映有影響聘用問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。
五、聘用
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由宜城市人民法院委托的第三方機(jī)構(gòu)分別與擬聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同及保密承諾書。首次聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為司法輔助人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同屆滿，符合相關(guān)規(guī)定，雙方愿意續(xù)聘的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
聘用司法輔助人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，第三方機(jī)構(gòu)為其繳納社保和公積金。工資標(biāo)準(zhǔn)按宜城市人民法院現(xiàn)有聘用司法輔助人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一執(zhí)行。
六、遞補(bǔ)聘用
考生成績(jī)?cè)谝顺鞘腥嗣穹ㄔ簺Q定該崗位聘用人員錄用之日起6個(gè)月內(nèi)有效。在此期間，若出現(xiàn)本年度已招聘司法輔助人員缺額的，宜城市人民法院可選擇遞補(bǔ)聘用，遞補(bǔ)聘用人員的資格條件以報(bào)名時(shí)條件為準(zhǔn)。宜城市人民法院在該缺額人員所在崗位的考生中，按照總成績(jī)從高到低的順序確定補(bǔ)聘人選（若總成績(jī)相同，則按職業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)高低確定），按程序辦理聘用手續(xù)。遞補(bǔ)聘用時(shí)提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格。
七、相關(guān)事項(xiàng)提醒
1.考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下聯(lián)系方式（手機(jī)或固話），在招聘各環(huán)節(jié)特別是資格審查和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
2.準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測(cè)試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，證件不齊者，不得參加考試。
3.在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
4.請(qǐng)考生密切關(guān)注宜城市人事考試網(wǎng)上發(fā)布的考試公告和相關(guān)通知，切勿錯(cuò)過考試時(shí)間。對(duì)招聘條件及相關(guān)待遇等事項(xiàng)請(qǐng)咨詢：0710-4227718。
5.網(wǎng)上報(bào)名過程中遇到技術(shù)問題請(qǐng)咨詢：譚老師，0710-4217121。
宜城市人力資源和社會(huì)保障局
