崗位職責(zé)：
1.在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求；
2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)公司培訓(xùn)需求，收集，評估相關(guān)課程及學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)適合的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道；
3.培訓(xùn)授課：了解公司員工需求，參與培訓(xùn)授課，編織培訓(xùn)講義，做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)果，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完成培訓(xùn)課程；
4.做好培訓(xùn)后的效果追蹤工作及自身工作結(jié)果復(fù)盤；
5.完成上司交代其他事項。
任職要求：
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先；
2.經(jīng)驗：有2年從事企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗或3年門店管理經(jīng)驗；
3.技能
①熟悉制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案；熟悉PPT,Excel,Word等辦公軟件；
②能夠熟悉使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；
③較強(qiáng)的門店分析能力和課程研發(fā)能力；
④個人擁有領(lǐng)導(dǎo)力，管理，溝通等通用類課程者優(yōu)先。
4.職業(yè)素養(yǎng)：
①具有良好心態(tài)，敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從公司安排，能適應(yīng)出差；
②具有較好的文字，語言表達(dá)能力，終端店鋪管理和經(jīng)驗；
③具有公眾演講能力，良好的個人形象氣質(zhì)。