崗位職責(zé) 賬務(wù)管理：負(fù)責(zé)全盤(pán)賬務(wù)處理，包括收入/成本核算、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核、憑證編制及賬目核對(duì)。 報(bào)表編制：按月完成財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等），提供經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和建議。 稅務(wù)申報(bào)：獨(dú)立完成增值稅、企業(yè)所得稅等稅務(wù)申報(bào)，確保合規(guī)性并優(yōu)化稅務(wù)成本。 預(yù)算與審計(jì)：參與年度預(yù)算編制，配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供所需財(cái)務(wù)資料。 分支支持：每月至少1周出差至其他城市分支機(jī)構(gòu)，協(xié)助財(cái)務(wù)流程對(duì)接及數(shù)據(jù)整合。 任職要求 證書(shū)要求：持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)，熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及財(cái)稅法規(guī)。 技能要求：熟練使用金蝶/用友等財(cái)務(wù)軟件及Excel函數(shù)（如VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表）。 經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上全盤(pán)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有連鎖企業(yè)/服務(wù)業(yè)背景優(yōu)先。 軟性要求：責(zé)任心強(qiáng)，具備跨部門(mén)溝通能力及抗壓能力，適應(yīng)低頻短期出差。 年齡要求：35歲以?xún)?nèi) 崗位福利 薪資待遇：月薪4k-8k（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Χㄐ剑? 年度績(jī)效獎(jiǎng)金。 基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)、雙休、免費(fèi)工作餐、節(jié)日禮品。 成長(zhǎng)支持：帶薪培訓(xùn)、透明晉升通道（會(huì)計(jì)主管→財(cái)務(wù)經(jīng)理）。 差旅保障：出差補(bǔ)貼（交通/住宿實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo) ）。 教育背景 學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 優(yōu)先條件：本科或持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)者優(yōu)先。 崗位經(jīng)驗(yàn) 核心經(jīng)驗(yàn)：需具備全行業(yè)賬務(wù)處理能力，熟悉稅務(wù)申報(bào)全流程（含開(kāi)票、匯算清繳）。 加分項(xiàng)：有ERP系統(tǒng)上線或流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)； 熟悉親子娛樂(lè)/連鎖服務(wù)業(yè)運(yùn)營(yíng)模式； 能接受彈性工作安排（如月末/出差期間加班調(diào)休）。