崗位職責:
1、根據總公司戰(zhàn)略目標，深入對接分公司業(yè)務情況；在總公司指導下全面負責分公司的人力資源和行政統(tǒng)籌工作。
2、負責分公司人員規(guī)劃，招聘配置，培養(yǎng)培訓、薪酬績效、員工關系、人事手續(xù)等方面基礎人事工作。
3、與業(yè)務團隊協(xié)助緊密，熟悉業(yè)務特點，掌握人員動態(tài)，執(zhí)行分公司人才盤點:
4、根據分公司業(yè)務發(fā)展階段，發(fā)起部門制度/流程優(yōu)化并執(zhí)行。
5、協(xié)助企業(yè)文化在分公司的落地及推進，參與組織公司會議、員工活動，辦公后勤等管理工作。
6、完成上級安排的其他工作任務等。
任職要求:
1、大專以上學歷，三年以上相關工作經驗，對人資源管理有系統(tǒng)了解和實踐經驗，熟悉人力資源六大板塊基礎流程；熟悉國家及地方勞動法規(guī)，具備風險評估和問題解決的能力。
2、熟練使用office辦公軟件，有人事相關的數據整理與分析能力，有報表制作能力。
3、具有戰(zhàn)略思維能力，能夠將人力資源工作與公司業(yè)務目標緊密結合。
4、身心健康，善于溝通有親和力；工作細致務實，有責任心強有擔當，能獨立處理、協(xié)調、開展工作，抗壓能力強。
5、能接受重慶市內各個區(qū)縣的項目短期出差，會開車優(yōu)先。
6、熱愛養(yǎng)老護理行業(yè)，忠誠，愿意與公司共同成長共同進步。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護