工作職責
1、獨立負責五險一金辦理，對接，工作居住證及其他薪酬福利版塊工作；
2、負責員工的薪資核算、個稅、績效計算、薪資答疑；
3、負責員工關系相關，入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等辦理，花名冊、檔案的管理等；
4、梳理規(guī)范相關流程，負責人力系統(tǒng)的需求整理、遷移、管理等；
5、協(xié)助領導做人力成本數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)收集、整理、分析等；
6、日常臨時交代的其他事務。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上社保模塊實操經(jīng)驗，對數(shù)字敏感、excel能力強；
3、有個稅、薪酬核算經(jīng)驗，可以獨立操作；
4、抗壓能力強，工作積極主動，溝通表達較好，有責任心，執(zhí)行力高。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護