E5
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理，對區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)及運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，完成事業(yè)部下達(dá)各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域城市經(jīng)營策略制定，包括但不限于車輛投放策略，精細(xì)化車輛運(yùn)營策略，競爭策略，并推動各項(xiàng)策略有效執(zhí)行，不斷提升區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營能力提升，運(yùn)營效率提升；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營環(huán)境的建設(shè)和優(yōu)化，不斷推動哈啰在當(dāng)?shù)嘏c政府管理部門，更好的對單車助力車進(jìn)行協(xié)同共治，提升政企關(guān)系，維護(hù)品牌形象；
4、負(fù)責(zé)搭建區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理體系，包括但不限于指標(biāo)管理體系，項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制，策略落地機(jī)制，績效管理體系，人才汰換和人才培養(yǎng)體系等，不斷提升優(yōu)化團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和組織能力；
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有O2O及生活服務(wù)類行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的解決問題和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具備很強(qiáng)的人際關(guān)系交往能力、應(yīng)變能力和抗壓性；
4、自控力強(qiáng)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的抗壓能力，以結(jié)果為導(dǎo)向；
5、能接受出差和區(qū)域調(diào)動。
E6
1、任職哈啰兩輪事業(yè)部前線區(qū)域，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多城市運(yùn)營業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理，對區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)及運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，完成事業(yè)部下達(dá)各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各城市經(jīng)營策略制定，包括但不限于車輛投放策略，精細(xì)化車輛運(yùn)營策略，競爭策略，并推動各項(xiàng)策略有效執(zhí)行，不斷提升區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營能力提升，運(yùn)營效率提升；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營環(huán)境的建設(shè)和優(yōu)化，不斷推動哈啰在當(dāng)?shù)嘏c政府管理部門，更好的對單車助力車進(jìn)行協(xié)同共治，提升政企關(guān)系，維護(hù)品牌形象；
4、負(fù)責(zé)搭建區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理體系，包括但不限于指標(biāo)管理體系，項(xiàng)目推進(jìn)機(jī)制，策略落地機(jī)制，績效管理體系，人才汰換和人才培養(yǎng)體系等，不斷提升優(yōu)化團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和組織能力；
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過多城市運(yùn)營業(yè)務(wù)，有跨區(qū)域運(yùn)營管理或中臺經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)；
2、具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感和職責(zé)素質(zhì)，能在較大的業(yè)務(wù)局面下，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)形成突破，持續(xù)解決問題；
3、具備很好的跨部門協(xié)同能力，能夠有效整合各項(xiàng)資源推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
4、具備一定的人才引進(jìn)和培養(yǎng)能力，能夠不斷識別和發(fā)掘內(nèi)外部優(yōu)秀人才。