【崗位內(nèi)容】 1、負責協(xié)助區(qū)經(jīng)理進行營業(yè)區(qū)日常經(jīng)營管理。 2、負責各項營銷、培訓政策、方案的組織推動、實施。 3、負責各項培訓體系的執(zhí)行、建立及授課。 4、負責培訓指標追蹤，晉升、考核預警督導，會議經(jīng)營管理，協(xié)助推動營業(yè)區(qū)業(yè)務達成。 5、完成領導交辦的其他工作。 【任職要求】 基本素質(zhì)與特質(zhì)：溝通表達能力強，認同公司文化，有學習力、有企圖心，敢想敢為，敬業(yè)盡責，抗壓能力強，具有2-3年成長為區(qū)經(jīng)理的潛質(zhì)。 【薪酬福利】 1、薪酬部分：基本工資+崗位津貼+月度績效+季度獎+年終獎 2、福利部分：五險一金、補充商業(yè)醫(yī)療保險、交通補貼、午餐補貼、通訊補貼、過節(jié)費、防暑降溫費、取暖費、節(jié)日實物福利、工會福利； 特色假期：帶薪年假、父母祝壽假、考試假、春節(jié)探親假、帶薪病假、司齡假、貢獻獎、婚假； 陽光特色關愛：父母贍養(yǎng)津貼、父母賀壽金、生日福利、結(jié)婚禮金、生子賀金、年度體檢等。