工作職責:
1、主要負責招聘工作，根據招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，及時補員空缺職位；
2、進行招聘、甄選、面試，錄用等 工作，以及招聘效果評估；
3、建立完善招聘渠道，定期總結和開發(fā)新渠道，確保渠道有效性。
任職資格:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理、英語等相關專業(yè)；
2、具有主動搜索人才、挖掘人才的能力；
3、熟悉各種招聘渠道使用，掌握一定的社會招聘資源；
4、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識，有責任心，能承受較大的工作壓力 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護