職位描述
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工作職責:
1、行業(yè)薪資調查、信息搜集、以及薪資結構與標準的制定;
2、數據處理與分析。
3、人工成本預算規(guī)則制定與執(zhí)行監(jiān)控;
4、福利方案與激勵方案的制定或局部優(yōu)化;
任職資格:
1、有研發(fā)、生產、銷售崗薪酬方案設計經驗,有制造業(yè)工作背景,能包括這三種崗位;
2、有全面薪酬體系設計,至少是參與設計的經驗,有薪酬方案、激勵方案的設計經驗;
3、對數據敏感,具有較強的數據處理及數據分析能力,對數據異常能及時發(fā)現并處理;
4、兼具乙方咨詢公司(負責薪酬咨詢)及甲方工作經驗者優(yōu)先;
5、本科及以上學歷,專業(yè)不限。
1、行業(yè)薪資調查、信息搜集、以及薪資結構與標準的制定;
2、數據處理與分析。
3、人工成本預算規(guī)則制定與執(zhí)行監(jiān)控;
4、福利方案與激勵方案的制定或局部優(yōu)化;
任職資格:
1、有研發(fā)、生產、銷售崗薪酬方案設計經驗,有制造業(yè)工作背景,能包括這三種崗位;
2、有全面薪酬體系設計,至少是參與設計的經驗,有薪酬方案、激勵方案的設計經驗;
3、對數據敏感,具有較強的數據處理及數據分析能力,對數據異常能及時發(fā)現并處理;
4、兼具乙方咨詢公司(負責薪酬咨詢)及甲方工作經驗者優(yōu)先;
5、本科及以上學歷,專業(yè)不限。
工作地點
地址:吐魯番托克遜縣駱駝股份125號
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職位發(fā)布者
歐先生HR
駱駝集團股份有限公司

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電氣·電力·水利
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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谷城縣石花鎮(zhèn)武當路83號
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