【工作內(nèi)容】
1、制定銷售戰(zhàn)略與計劃：根據(jù)公司和所屬業(yè)務(wù)團隊總目標，設(shè)計并實施有效的銷售策略和行動計劃，確保市場滲透和新客戶獲取。
2、團隊管理與賦能：管理一線市場團隊的日常運營，包括日常跟蹤、賦能提升、績效激勵等，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、業(yè)績監(jiān)控與分析：定期分析業(yè)績數(shù)據(jù)，調(diào)研市場情況，及時調(diào)整銷售策略不斷提升業(yè)績。
4、客戶關(guān)系管理：指導(dǎo)團隊建立并維護良好的客情關(guān)系，解決一線拓客問題，提升客戶滿意度和忠誠度。
5、市場洞察與競爭分析：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手策略，為產(chǎn)品開發(fā)和市場定位提供有價值的反饋和建議。

【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少5年銷售工作經(jīng)驗，其中2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，成功帶領(lǐng)過團隊達成銷售目標。
3、了解銷售管理流程，熟悉市場分析方法，具備良好的銷售知識和技巧。
4、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)和人員管理能力，能夠激勵團隊成員，促進團隊成長。
5、出色的溝通和人際交往能力，較強的數(shù)據(jù)分析能力，能基于數(shù)據(jù)做出有效決策。
6、在快節(jié)奏和高壓環(huán)境下能夠保持高效工作，積極面對挑戰(zhàn)，靈活應(yīng)變。