招聘工種：總工程師

招聘人數(shù)：1

年齡要求：45周歲以下

預(yù)計到崗時間：盡快到崗

崗位職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方在工程建設(shè)方面的法律法規(guī)、方針政策、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和上級相關(guān)技術(shù)文件，主持項目部技術(shù)、科技、信息化建設(shè)、設(shè)計協(xié)調(diào)等方面的工作，分管工程技術(shù)部。

2負責(zé)與監(jiān)理單位、設(shè)計單位、業(yè)主單位關(guān)于技術(shù)、信息化管理等方面的溝通協(xié)調(diào)工作。

3.負責(zé)組織開工前的施工技術(shù)調(diào)查，擬定調(diào)查提綱，匯總調(diào)查資料，提出主要施工技術(shù)方案及建議。

4.負責(zé)組織設(shè)計圖紙會審以及工程設(shè)計變更、項目分部分項工程施工組織設(shè)計、施工方案、進度計劃、物資計劃等審核工作。

5.負責(zé)組織編制項目總體施工組織設(shè)計、重大專項方案、施工總進度計劃，組織危大專項方案的評審、論證、交底、符合性檢查工作。

6.負責(zé)對分包合同中有關(guān)技術(shù)管理、技術(shù)主要管理人員和違約等條款的審查。

7.負責(zé)科技創(chuàng)新和對“五新”成果的開發(fā)應(yīng)用及加計扣除工作，組織對重難點施工工藝或方案進行科技攻關(guān)，并形成成果。

8.貫徹落實國家和上級關(guān)于質(zhì)量、環(huán)保、試驗的方針政策，建立健全項目工程質(zhì)量、環(huán)保、試驗的規(guī)章制度及管理體系并監(jiān)督執(zhí)行。

9.負責(zé)項目優(yōu)質(zhì)工程創(chuàng)建，組織制訂《項目質(zhì)量/環(huán)保管理策劃》《項目質(zhì)量/環(huán)保工作計劃》《項目創(chuàng)優(yōu)計劃》《項目試驗檢測計劃》《項目環(huán)境監(jiān)測計劃》并督促落實。

10.負責(zé)項目單元/分項工程的劃分并并監(jiān)督質(zhì)量驗收工作。組織制訂項目“首件樣板制”“三檢”“舉牌驗收”的計劃并落實。

11.負責(zé)項目質(zhì)量、環(huán)保責(zé)任書簽訂并進行分解，督促各責(zé)任主體落實相關(guān)責(zé)任并組織考核。

12.負責(zé)項目“四節(jié)一環(huán)?！薄P塵、噪音、污水、廢渣等環(huán)境因素的控制措施，

13.負責(zé)突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急管理、危廢管理、放射源管理工作。定期組織質(zhì)量環(huán)境風(fēng)險分析會議，針對存在的隱患制定措施，降低項目質(zhì)量環(huán)保風(fēng)險。

14.定期組織質(zhì)量環(huán)保專項檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題立行立改，確?，F(xiàn)場質(zhì)量環(huán)保管理可控。

15.組織質(zhì)量環(huán)保管理工作的考核、評比；參與承（分）包商及服務(wù)商的履約評價，組織開展項目質(zhì)量評比、觀摩,加強各工區(qū)/工段/倉段之間橫向交流，推廣先進經(jīng)驗，著力打造“質(zhì)量樣板示范區(qū)”。

16.統(tǒng)籌QC小組的創(chuàng)建，組織活動開展、成果申報。組織開展“質(zhì)量月”“環(huán)境日”等質(zhì)量環(huán)保專項活動。

17.負責(zé)項目試驗檢測的管理。

18.組織項目現(xiàn)場質(zhì)量環(huán)保問題、事故的調(diào)查和處理，指導(dǎo)編制技術(shù)處理措施，并監(jiān)督措施落實到位。

19.對口公司科技信息裝備事業(yè)部、安全生產(chǎn)監(jiān)督部（質(zhì)量環(huán)保部）、設(shè)計代表、監(jiān)理單位總監(jiān)及副總監(jiān)、建設(shè)單位技術(shù)部門、試驗檢測單位、質(zhì)監(jiān)站、生態(tài)環(huán)境局、自然資源局等做好溝通銜接工作。

20.履行“一崗雙責(zé)”，對所負責(zé)工作領(lǐng)域內(nèi)黨建、黨風(fēng)廉政、安全生產(chǎn)工作負有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

21.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、身體健康，具有良好的環(huán)境適應(yīng)能力；

2、本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱，一級建造師建筑工程專業(yè)，一級BIM建模師及以上證書，能熟練使用P6或斑馬、PowerPoint軟件編制項目進度計劃；

3、5年以上標(biāo)桿公建項目（大型場館建設(shè)、市政園林綠化等項目）技術(shù)管理經(jīng)驗，且擔(dān)任過至少1個建筑面積2萬㎡以上的EPC項目技術(shù)負責(zé)人，具有較強的設(shè)計管理能力，具備圖紙成本優(yōu)化管理能力；

4、領(lǐng)導(dǎo)意識突出，具有創(chuàng)新精神和經(jīng)驗，具備良好的團隊管理經(jīng)驗（團隊人數(shù)在5人以上）；

5、具備較強的政府部門溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強、執(zhí)行能力強，有一定的抗壓能力；具備圖審（一般圖紙審查、人防審查、消防審查等）溝通協(xié)調(diào)能力；

6、有項目完整報規(guī)、驗收經(jīng)驗；熟悉當(dāng)?shù)貓笠?guī)、驗收要求；

7、熟悉優(yōu)質(zhì)工程創(chuàng)建相關(guān)要求，有省級、國家級優(yōu)質(zhì)工程獎創(chuàng)建經(jīng)驗；

8、具備精細化品質(zhì)提升意識，熟悉當(dāng)?shù)鼐毣┕ひ螅苤笇?dǎo)現(xiàn)場提升精細化施工水平；

9、具備智能建造管理經(jīng)驗，能將綠色低碳設(shè)計理念融入到工程建設(shè)的各個環(huán)節(jié)。

10、有大型公建場館項目從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

工作時間：以年為周期的綜合工時制

休假安排：每月就地休假不少于4天，年度集中休假1-2次，累計天數(shù)不低于35天不超過60天

工資待遇：稅前年薪25萬（基本薪資 績效考核），基本薪資范圍包括崗位工資、工齡補貼、通訊補貼、高溫補貼、夜班津貼、導(dǎo)師津貼等

福利待遇：免費食宿、免費工裝、生活補貼、職工福利體檢

工作地點：宜昌市夷陵區(qū)太平溪鎮(zhèn)

項目工期：750日歷天

項目簡介：工程所在地為宜昌市夷陵區(qū)太平溪鎮(zhèn)，總用地面積2.5萬平方米，總建筑面積2.1萬平方米。主要建設(shè)內(nèi)容為:新建一棟三層綜合展示館及其室內(nèi)展示工程；一處室外藝術(shù)化水利水電設(shè)備展示廣場；一套智慧化管理系統(tǒng)，購置相關(guān)設(shè)施設(shè)備。