崗位職責： 1.門店情況診斷和識別業(yè)務問題，根據(jù)業(yè)務問題進行行動學習項目設計 2.根據(jù)項目設計進行落地的操盤和運營，達成門店業(yè)績增長 3.根據(jù)項目內(nèi)容和落地情況進行項目設計研發(fā)迭代 4.根據(jù)項目落地需要開發(fā)相關課程 5.業(yè)務關鍵人才培養(yǎng):負責關鍵業(yè)務線人才培養(yǎng)項目的設計及落地實施 6.其他集團型項目的協(xié)助工作 任職要求： 1)全日制本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮 2)具備學習發(fā)展領域5年及以上專業(yè)經(jīng)驗 3)能講授多門通用管理類基礎課程，并能結合企業(yè)業(yè)務場景獨立進行課程開發(fā) 4)能獨立承擔業(yè)務需求診斷、方案設計及項目實施 5)熟練掌握TTT,行動學習，引導技術，經(jīng)驗萃取，復盤等培訓技術 6)有銷售經(jīng)驗或甲方行動學習項目運營經(jīng)驗和成果的優(yōu)先