崗位職責：
1.人員招聘：根據(jù)招聘需求，協(xié)助完成面試組織，招聘渠道維護及拓展等；
2.員工培訓：培訓策劃準備，培訓內(nèi)容更新，培訓效果跟進，培訓信息記錄收集；
3.員工關系：員工入/離職/異動/轉正辦理，人事檔案管理等；
4.完成上級領導交辦的其他工作；
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗；
3.具有良好的邏輯思維，細致嚴謹，服務意識強；
4.能夠熟練使用辦公軟件、具有較強的學習能力、執(zhí)行力及良好的溝通能力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護