工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)各類員工關(guān)系及手續(xù)管理，確保日常SSC基礎(chǔ)工作有序開(kāi)展； 2. 負(fù)責(zé)公司日常招聘崗位交付和流程跟進(jìn)； 3. 負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，包括但不限于空間管理、會(huì)務(wù)管理、物資管理和制度傳達(dá)等； 4. 完成部門交代的的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科，有2-4年人力資源或行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 有較強(qiáng)的信息管理文本處理及文案設(shè)計(jì)能力，能夠熟練操作 Office等常用辦公軟件等; 3. 認(rèn)真細(xì)致有耐心、有良好的溝通能力、親和力和抗壓力，并具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)