東西湖海景花園便利店店長(zhǎng)6k
8000-9000元
長(zhǎng)沙
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位名稱:門店店長(zhǎng)
工作地點(diǎn):武漢
薪酬范圍:5k-6k
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成,包括銷售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等
2.計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理,檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理者的工作,評(píng)估、考核直接下屬
3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作
4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè);培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬,培養(yǎng)本崗位接班人;并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲(chǔ)備人員的管理工作
5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績(jī)考核工作
6.處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴
7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況
任職資格:
1.1年以上零售業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);
2.了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢(shì),對(duì)高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識(shí);
3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)方面的知識(shí),具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點(diǎn):武漢
薪酬范圍:5k-6k
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成,包括銷售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等
2.計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理,檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理者的工作,評(píng)估、考核直接下屬
3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作
4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè);培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬,培養(yǎng)本崗位接班人;并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲(chǔ)備人員的管理工作
5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績(jī)考核工作
6.處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴
7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況
任職資格:
1.1年以上零售業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);
2.了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢(shì),對(duì)高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識(shí);
3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)方面的知識(shí),具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點(diǎn)
地址:長(zhǎng)沙岳麓區(qū)today便利店(海景花園店)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
匯聚人力資源有限公司
- 中介服務(wù)
- 51-99人
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