崗位職責(zé)：

1.為合作企業(yè)職工及其家屬提供理賠協(xié)助、保障規(guī)劃、方案咨詢等客戶服務(wù)；

2.職場服務(wù)活動策劃與落實，按時完成個人業(yè)務(wù)營銷指標(biāo)和工作任務(wù)；

3.按時參加公司各類會議、培訓(xùn)，提升營銷技巧及市場開拓能力。

招募條件：

1.大專以上學(xué)歷，年齡在22-50周歲；

2.有銷售、管理、保險、法律、醫(yī)藥等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

3.認可保險行業(yè)，熱愛銷售事業(yè)，有較強的業(yè)務(wù)拓展能力和創(chuàng)業(yè)意愿；

4.相貌端正、身體健康，具有完全民事行為能力和承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險的意識。

崗位優(yōu)勢：

1.大平臺快發(fā)展：搭上中郵保險團險業(yè)務(wù)渠道發(fā)展快車，與事業(yè)部共同成長，鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新，多次晉升機會，績優(yōu)人員可參與各類政策及制度的頂層設(shè)計。

2.客戶資源豐富：依托郵政網(wǎng)絡(luò)及中郵保險股東資源，通過企業(yè)補充保險項目自然銜接，輔助拓客。

3.收入無上限：首年業(yè)務(wù)傭金、新秀津貼、培育津貼、晉升津貼、月度津貼、活動津貼、年度津貼、續(xù)期傭金、客戶開拓津貼、長期服務(wù)津貼、組織管理津貼等（以《基本法》為準(zhǔn)），能力越強，收入越高。針對新人培養(yǎng)期即有收入，還有聘才政策支持（名額有限）。

4.績優(yōu)有激勵：根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏，發(fā)放活動津貼、績優(yōu)津貼、伯樂推薦津貼等多項業(yè)務(wù)推動激勵。

5.服務(wù)得津貼：為合作企業(yè)提供醫(yī)療險上門收單服務(wù)可獲得“上門收單服務(wù)津貼”。

6.人性有關(guān)懷：意外風(fēng)險補助、助學(xué)金補助、父母祝壽金補助、考試補助。

7.培訓(xùn)全周期：聚焦不同成長階段需求，配套直通總部的體系化培養(yǎng)機制，全職涯周期培養(yǎng)。