工作職責 ?1、985統(tǒng)招學歷，碩士優(yōu)先，MBA這種不要； 2、3年及以上工作經(jīng)驗； 3、30歲以下 任職要求 ?1.負責組織落實公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，完善公司人力資源管理體系； 2.負責編制年度招聘計劃，并監(jiān)督落實;負責中高端市場化人才引進工作； 3.負責公司組織架構設置方案的編制與提報，對公司整體及各部門人員編制進行管控； 4.負責制定完善公司干部管理相關制度文件，組織落實干部選拔任用、考核、調(diào)整等工作； 5.負責員工能力建設以及人員結構優(yōu)化，組織建立完善公司員工培訓體系與培訓規(guī)劃，并監(jiān)督落實； 6.負責制定公司績效管理制度，組織開展月度、年度等考核工作； 7.對人力資源管理各項工作進行監(jiān)督落實。 簡言之: 人力6模塊均有接觸或者有人力6各模塊中2-3個模塊工作經(jīng)驗的均可(績效干部優(yōu)先) 薪資范圍： 10k~15k*12薪