崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度計劃，制定月度培訓(xùn)的課程，組織各部門按要求參加；
2、根據(jù)培訓(xùn)課程的需要，對教材、資料、試卷進行更新或編制；
3、建立培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)收集和分析各部門人員培訓(xùn)需求，制定必要的措施；
4、公司員工培訓(xùn)計劃實施的監(jiān)督與評估；
5、協(xié)調(diào)各部門解決培訓(xùn)過程中所遇到的問題；
6、協(xié)助推進公司校企合作相關(guān)事宜，配合人力資源工作，滿足公司發(fā)展需要；
7、協(xié)助推進公司（含二級司）體系工作，配合完成公司內(nèi)審工作和黨建工作；
8、協(xié)助完成公司員工拓展的組織；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，自動化、機電或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有1年以上機械、機電等現(xiàn)場工作經(jīng)驗、良好的工作業(yè)績記錄優(yōu)先；
3、熟悉技術(shù)工藝，熟悉機械、電氣相關(guān)知識；
4、有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的策劃與組織能力、業(yè)務(wù)知識、授課能力。