崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司抖音平臺(tái)日常直播運(yùn)營(yíng)，直播營(yíng)銷活動(dòng)策劃，直播流程管控和直播間管理。
2、熟悉抖音等短視頻平臺(tái)規(guī)則，能夠指導(dǎo)內(nèi)容創(chuàng)作，充分了解抖音直播的玩法、利益點(diǎn)、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)，熟悉帶崗/帶貨流程，品牌知識(shí)等內(nèi)容。
3、負(fù)責(zé)主播日常管理，創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)直播內(nèi)容及培養(yǎng)主播帶貨力和吸粉力，擴(kuò)展挖掘主播潛力。
4、直播腳本內(nèi)容策劃及執(zhí)行，營(yíng)銷活動(dòng)策劃制定，商品搭配，產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)提煉；實(shí)時(shí)跟進(jìn)直播狀態(tài)，優(yōu)化直播流程；對(duì)產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)方案進(jìn)行持續(xù)改善；提升直播間的轉(zhuǎn)粉率、轉(zhuǎn)化率、停留時(shí)間、互動(dòng)率等。
5、制定合理直播計(jì)劃，直播話術(shù)，挖掘新的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)，提升直播業(yè)績(jī)，提高優(yōu)化拓寬直播問(wèn)銷售轉(zhuǎn)化，對(duì)直播間的銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
6、分析后臺(tái)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，實(shí)時(shí)調(diào)整直播方案，優(yōu)化直播效果，提出解決方案及建議，對(duì)主播留存率，活躍度，轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)有一定的分析力。
7、整理和收集同行業(yè)的直播銷售數(shù)據(jù)，建立較新的信息資料庫(kù)，為確定直播內(nèi)容及方向提供依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。
8、實(shí)時(shí)關(guān)注直播行業(yè)動(dòng)向，及時(shí)準(zhǔn)確地研究、監(jiān)控、分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，并提出相應(yīng)對(duì)策，定期總結(jié)復(fù)盤(pán)階段性運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、做好分析改進(jìn)，不斷優(yōu)化相關(guān)工作。
任職要求：
1.有一年及以上抖音帶崗/帶貨直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立指導(dǎo)搭建直播間，有0-1經(jīng)驗(yàn)，會(huì)直播間各種玩法；
2.了解各直播平臺(tái)直播政策及規(guī)定，良好的直播節(jié)奏和貨盤(pán)感知力
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速接受新生事物結(jié)果導(dǎo)向、抗壓力強(qiáng)
4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠獨(dú)立高效完成項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行、復(fù)盤(pán)