崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司指標(biāo)管理工作。審核公司整體計(jì)劃指標(biāo)，年、月指標(biāo)動(dòng)態(tài)調(diào)整的合理性，并根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)形成銷售策略與保障措施，確保任務(wù)的完成； 2.負(fù)責(zé)公司銷售管理工作。審核銷售數(shù)據(jù)，并針對(duì)數(shù)據(jù)分析的銷售問題與項(xiàng)目溝通形成解決方案并推進(jìn)執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)案場(chǎng)管理工作。統(tǒng)籌案場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理工作； 4.負(fù)責(zé)全項(xiàng)目?jī)r(jià)格、客戶、銷售政策制定工作并監(jiān)控執(zhí)行情況； 5.負(fù)責(zé)公司渠道管理工作。制定渠道政策，制定有效的自渠獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、完善并監(jiān)控渠道報(bào)備、到訪、成交合理合規(guī)； 6.統(tǒng)籌組織開展全項(xiàng)目簽約、履約、回款管理及權(quán)證管理工作。 任職資格： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃能力，銷售管理能力，渠道資源管理能力，談判能力，政府及媒體公關(guān)能力； 3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、推動(dòng)落實(shí)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 4.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上中層管理工作經(jīng)驗(yàn)； 5.特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。