工作職責： 1、結(jié)合平臺規(guī)則制定店鋪年度業(yè)務規(guī)劃，聯(lián)動商品部制定商品規(guī)劃，確定品類機會點，找尋業(yè)務突破點； 2、整合平臺及公司資源，不斷探尋并深化商品策略-營銷規(guī)劃-會員營銷-推廣-要素之間在業(yè)務中的運營方式，實現(xiàn)銷售及毛利目標； 3、提升店鋪精細化運營管理，提升店鋪流量和經(jīng)營質(zhì)量，在經(jīng)營過程中帶領(lǐng)團隊關(guān)差，實現(xiàn)良性發(fā)展； 4、打造高效能可戰(zhàn)斗的團隊，做好梯隊培養(yǎng)及正向的團隊氛圍營造，提升員工幸福感、價值感 任職要求： 1、3年以上年銷售規(guī)模大于3000萬的天貓或京東店長統(tǒng)籌管理經(jīng)驗； 2、有帶領(lǐng)店鋪增長率超過20%的經(jīng)歷，有帶團隊經(jīng)驗； 3、有較強的財務敏銳度，能快速厘清費用與收益的關(guān)系，做到ROI更高； 4、有銷售戰(zhàn)術(shù)新打法的實戰(zhàn)經(jīng)驗及優(yōu)秀的店鋪經(jīng)營能力； 5、對于商品的品類經(jīng)營有獨到見解與成功經(jīng)驗。