【崗位職責(zé)】

1、制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，控制人力成本。

2、優(yōu)化組織架構(gòu)及工作流程，制定崗位編制和相關(guān)人事管理制度。

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)管理、人才梯隊(duì)建設(shè)。

4、負(fù)責(zé)制定和完善公司薪酬、績(jī)效制度和激勵(lì)機(jī)制。

5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和宣導(dǎo)，不斷提升企業(yè)凝聚力和歸宿感。

1、35歲以內(nèi)，本科以上學(xué)歷，熟悉人力資源六大模塊。

2、三年以上制造型企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4、堅(jiān)韌，執(zhí)行力強(qiáng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、免費(fèi)班車、員工旅游、節(jié)日福利、免費(fèi)停車