招聘和面試:通過(guò)不同的渠道，包括招聘網(wǎng)站、人才市場(chǎng)、社交媒體和員 工推薦等方式，進(jìn)行招聘。根據(jù)招聘需求，篩選、面試候選人，并為公司 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利方案。 2. 管理員工文檔:維護(hù)員工信息、員工福利以及員工勞動(dòng)合同等文件的文件 檔案，確保文檔記錄的準(zhǔn)確性和完整性，并時(shí)刻更新文檔。 3. 維護(hù)員工關(guān)系:與員工保持聯(lián)絡(luò)，滿(mǎn)足其在日常工作中的需求，并盡可能 地解決員工的問(wèn)題和避免員工的離職。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)