職位描述
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崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)景區(qū)的日常營運,監(jiān)測指標(biāo)和各項管理工作的開展以及景區(qū)運營成本控制;
2、 組織制訂景區(qū)管理的各種規(guī)章制度和工作流程,并確保其科學(xué)性、合理性;
3、 負(fù)責(zé)對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,解決工作中出現(xiàn)的爭議;
4、 負(fù)責(zé)對下屬員工的考核、獎懲,并有責(zé)任幫助其不斷提高工作能力;
5、 負(fù)責(zé)組織景區(qū)各部門的崗位培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作;
6、 負(fù)責(zé)景區(qū)管理的品質(zhì)管理工作;
7、 合理配置各部門資源,***化利用資源。
任職要求:
1、5年以上旅游行業(yè)標(biāo)桿景區(qū)管理經(jīng)驗,山岳型景區(qū)經(jīng)歷優(yōu)先;
2、具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及敏銳的洞察力,有較好的判斷力與決策能力。
1、 負(fù)責(zé)景區(qū)的日常營運,監(jiān)測指標(biāo)和各項管理工作的開展以及景區(qū)運營成本控制;
2、 組織制訂景區(qū)管理的各種規(guī)章制度和工作流程,并確保其科學(xué)性、合理性;
3、 負(fù)責(zé)對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,解決工作中出現(xiàn)的爭議;
4、 負(fù)責(zé)對下屬員工的考核、獎懲,并有責(zé)任幫助其不斷提高工作能力;
5、 負(fù)責(zé)組織景區(qū)各部門的崗位培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作;
6、 負(fù)責(zé)景區(qū)管理的品質(zhì)管理工作;
7、 合理配置各部門資源,***化利用資源。
任職要求:
1、5年以上旅游行業(yè)標(biāo)桿景區(qū)管理經(jīng)驗,山岳型景區(qū)經(jīng)歷優(yōu)先;
2、具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及敏銳的洞察力,有較好的判斷力與決策能力。
工作地點
地址:來賓金秀瑤族自治縣金秀蓮花山
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
祥源控股
- 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
- 1000人以上
- 私營·民營企業(yè)
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