崗位職責(zé):
1.文化建設(shè)：企業(yè)文化價值觀的傳播者，打造健康有愛有溫度的團隊文化體系；推薦企業(yè)文化愿景、價值觀在分公司和門店落地；
2.人才培養(yǎng)：嚴格把好選人關(guān)，提升人才密度，搭建分公司及門店人才成長體系，落地人員成長方案；
3.組織發(fā)展：不斷提升團隊組織效能，有效組織診斷，能夠做到任人唯賢，人崗匹配，人盡其才；
4.關(guān)懷激勵：通過激勵打造組織氛圍，激發(fā)個人潛力，建立溝通機制，關(guān)注、關(guān)懷、關(guān)愛伙伴。
任職要求:
1.具備大型公司業(yè)務(wù)或人力資源3年以上團隊管理經(jīng)驗，有零售行業(yè)HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.性格開朗，善于溝通，具備良好的團隊合作精神及出色的協(xié)調(diào)能力；勇于接受挑戰(zhàn)和擁抱變化；
3.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。
備注：金華( 金華萬達,金華永盛, 金華永康, 義烏之心, 義烏萬達) 可定位在金華萬達
休息時間：周末大小休