管培生(運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)、經(jīng)理方向)
5000-10000元
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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職位詳情:
管培生(運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)、經(jīng)理方向)
一、 崗位職責(zé)
1.完成所轄區(qū)域店鋪的銷售目標(biāo)和公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的運(yùn)營(yíng)管理工作,確保各項(xiàng)流程在店柜日常運(yùn)作中執(zhí)行順暢;
3.具體負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店柜的日常事務(wù)管理,包括人員管理、賣場(chǎng)管理、貨品管理等;
4.改善庫(kù)存結(jié)構(gòu)、提高陳列水準(zhǔn)、加強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí);
5.負(fù)責(zé)所轄店鋪人員的招聘、培養(yǎng)、考核、晉升等,建立完善的人員架構(gòu)。
二、 崗位要求。
1、 大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、大學(xué)期間有參加或社團(tuán)或?qū)W生會(huì)干部,并有組織過(guò)活動(dòng)者且積極主動(dòng)者優(yōu)先考慮。
3、具有良好的溝通能力與對(duì)外交往能力。
4、抗壓能力強(qiáng),有事業(yè)心;
5、能適應(yīng)經(jīng)常性質(zhì)的出差。
6、前期安排終端店鋪學(xué)習(xí),優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)管理崗。
培養(yǎng)計(jì)劃:
兩條路線,
1、管培生-店長(zhǎng)-直營(yíng)督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)。
2、 管培生-店長(zhǎng)-加盟客戶經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)
管培生(運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)、經(jīng)理方向)
一、 崗位職責(zé)
1.完成所轄區(qū)域店鋪的銷售目標(biāo)和公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的運(yùn)營(yíng)管理工作,確保各項(xiàng)流程在店柜日常運(yùn)作中執(zhí)行順暢;
3.具體負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店柜的日常事務(wù)管理,包括人員管理、賣場(chǎng)管理、貨品管理等;
4.改善庫(kù)存結(jié)構(gòu)、提高陳列水準(zhǔn)、加強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí);
5.負(fù)責(zé)所轄店鋪人員的招聘、培養(yǎng)、考核、晉升等,建立完善的人員架構(gòu)。
二、 崗位要求。
1、 大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、大學(xué)期間有參加或社團(tuán)或?qū)W生會(huì)干部,并有組織過(guò)活動(dòng)者且積極主動(dòng)者優(yōu)先考慮。
3、具有良好的溝通能力與對(duì)外交往能力。
4、抗壓能力強(qiáng),有事業(yè)心;
5、能適應(yīng)經(jīng)常性質(zhì)的出差。
6、前期安排終端店鋪學(xué)習(xí),優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)管理崗。
培養(yǎng)計(jì)劃:
兩條路線,
1、管培生-店長(zhǎng)-直營(yíng)督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)。
2、 管培生-店長(zhǎng)-加盟客戶經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)
工作地點(diǎn)
地址:杭州錢塘區(qū)龍湖杭州國(guó)芳天街國(guó)芳天街b幢11樓 泰蘭尼斯


職位發(fā)布者
HR
杭州泰潼商貿(mào)有限公司

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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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浙江省杭州市濱江區(qū)長(zhǎng)河街道濱盛路1766號(hào)星光城3樓L316泰蘭尼斯童鞋專柜
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