【崗位職責】
1.根據(jù)河南市場整體經(jīng)營目標，制定人力資源規(guī)劃，負責人力資源全模塊管理工作；
2.深入了解營運，基于業(yè)務發(fā)展需要，全面負責招聘、薪酬績效、ER、行政等工作的統(tǒng)籌、執(zhí)行及推進，確保HR相關工作的合法及有效；
3.根據(jù)河南市場的招聘需求，開拓并持續(xù)優(yōu)化各類招聘渠道，做好渠道管控及內(nèi)部賦能，提升團隊人員效能，確保招聘結果達成；
4.能獨立推動各項人力資源項目，與市場營運及各部門溝通協(xié)調(diào)；
5.其他市場人力資源相關工作的支持；
【任職要求】
1.本科學歷，有良好的英文讀寫能力優(yōu)先；
2.目標達成能力強，有風險意識；
3.良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具有人力資源全模塊或同等崗位工作經(jīng)驗，熟練掌握人力資源全面管理工作要點，至少精通1~2個模塊；
5.有責任心，服務意識及良好的團隊合作精神；
6.至少六年人力資源工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗，有零售、酒店等相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護