一、崗位職責(zé)：
1、快速熟悉并精通業(yè)務(wù)。通過不間斷學(xué)習(xí)，對基礎(chǔ)單元的騎手作業(yè)流程、基層管理、中層管理、甲方業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)最新細(xì)節(jié)變化等要求做到深入了解、理解和精通運(yùn)用。
2、建設(shè)團(tuán)隊(duì)，對整體團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)健康的價值觀理念，合理高效的分工協(xié)作，成就下屬，成長團(tuán)隊(duì)。
3、統(tǒng)籌管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)整體事務(wù)。優(yōu)化工作流程，提升各級人員工作標(biāo)準(zhǔn)化、高效化和準(zhǔn)確化。
4、對所轄整體團(tuán)隊(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
二、任職要求：
1、年齡28-35，本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上物流、快遞、即時配送、連鎖餐飲、培訓(xùn)保險等行業(yè)；中高層管理、銷售管理、區(qū)域管理、運(yùn)營支持等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備實(shí)際的直接下屬管理經(jīng)驗(yàn)；
4、要求具備較高的職業(yè)素養(yǎng)；
5、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、創(chuàng)新能力、公關(guān)能力

職位福利：年終分紅、績效獎金、彈性工作