工作職責 1、負責統(tǒng)籌分公司的人員招聘與配置：通過建立員工畫像，拓展招聘渠道，提升招募成功率及人員保留。 2、負責分公司的人才發(fā)展建設(shè)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求開展梯隊建設(shè)與培訓賦能；統(tǒng)籌分公司門店層級培訓，提升單店績效改善，提升人崗匹配度。 3、負責分公司員工關(guān)系和人事事務(wù)的管理：協(xié)助分公司員工反饋渠道，做好員工滿意度提升，建立有效的激勵政策。 4、企業(yè)文化工作的承接和執(zhí)行：負責分公司內(nèi)福利活動、大型關(guān)懷類及傳統(tǒng)文化活動開展，統(tǒng)籌分公司內(nèi)多種會議的排布，協(xié)助業(yè)務(wù)打造戰(zhàn)斗文化，建立品質(zhì)快樂家文化氛圍和追夢家園。 5、需要到偶爾出差，進行門店的巡檢及一些相關(guān)的關(guān)懷工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護