職責描述： 1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略、風險評估，實施股份公司例行審計、專項審計、離任審計等工作； 2、編寫內(nèi)部審計報告、風險提示、流程優(yōu)化建議等，并提出有效的改善建議，推動管理提升； 3、針對審計發(fā)現(xiàn)及整改建議進行跟蹤驗證，以保證審計整改有效落地執(zhí)行，對被審計單位實施后續(xù)審計，確定審計中發(fā)現(xiàn)的問題是否得到了恰當?shù)慕鉀Q； 4、針對審計結果，對于違法違紀人員出具追責建議書； 5、審計項目結束后，及時進行總結、評價并輸出案例庫資料，及時將審計底稿和相關資料分類進行歸檔，妥善保管； 6、進行內(nèi)控評價、效益審計等評價性工作，并出具相關報告。 任職要求： 1、本科及以上學歷，審計、財會等相關專業(yè)； 2、個人能力：具有一定抗壓能力，有較好的溝通能力以及團隊協(xié)作能力； 3、工作經(jīng)驗：3年以上相關的事務所或大型企業(yè)內(nèi)審工作經(jīng)驗； 4、個性品質：責任感強，正直，高度自律、自驅，結果導向。