主要工作及職責 1. 拜訪相關(guān)區(qū)域內(nèi)的血透中心，并幫助建立地級市血透中心與地級市通路學術(shù)中心的合作關(guān)系 2. 配合地級市通路學術(shù)中心主任開展定期的基層醫(yī)院病人通路篩查及患者教育的活動 3. 使用通路 E 管家的公眾號，幫助通路中心建立病人隨訪的機制及流程； 4. 通過一定通路教育活動，轉(zhuǎn)化更多的病人的建立定期通路維護的機制 5. 梳理地級市相關(guān)數(shù)據(jù)并提交月度 報告 任職要求 1. 年齡在 25—40 歲，優(yōu)先考慮有一定血透室相關(guān)醫(yī)學或 者護理 工作經(jīng)驗； 2. 有良好的溝通能力，愿意出差，深入基層，拜訪地級市及縣一級的血透室相關(guān)客戶； 3. 能有一定的活動組織能力，做好通路患者篩查及教育的工作； 4. 有一定的電子平臺使用能力，協(xié)助醫(yī)生做好病人的管理； 5. 有一定的 Excel 能力，周期性反饋相關(guān)數(shù)據(jù) 薪資： 底薪4.8K 補貼0.4K 季度獎金15K，季度獎金無上限 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、體系化培訓、超額獎金、年輕化團隊、團隊氣氛活潑