職位描述：1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。2.根據(jù)人力需求，落實(shí)招聘工作，辦理員工招聘、入職、試用、調(diào)任、升職、離職等手續(xù)。3.接待面試人員信息登記，入職員工發(fā)放工衣、廠牌、門禁、入職培訓(xùn)、宿舍安排、帶入車間等。4.員工健康證辦理的跟進(jìn)與信息登記。5.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新保險(xiǎn)與勞動(dòng)合同。6.負(fù)責(zé)勞保、清潔物品的采購計(jì)劃編制、物資清點(diǎn)接收、物品發(fā)放及盤點(diǎn)工作。7.按照宿舍管理制度，對(duì)宿舍衛(wèi)生、安全和人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，宿舍需修繕的報(bào)修，宿舍電表、水表抄數(shù)，需扣除費(fèi)用核算。8.協(xié)助員工更衣柜、更鞋柜、餐具消毒柜的管理。9.辦公樓公共衛(wèi)生的檢查與監(jiān)督。10.員工勞保用品定期發(fā)放、月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)品發(fā)放。11.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。12.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。13.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。任職資格：1.22-35歲，人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。2.兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。4.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。5.熟練使用相關(guān)辦公軟件。職位福利：包吃、包住、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)