1、負(fù)責(zé)人員需求調(diào)查、編制年度人員招聘與補(bǔ)充計(jì)劃；策劃實(shí)施各類(lèi)招聘活動(dòng)，進(jìn)行篩選簡(jiǎn)歷、面試評(píng)價(jià)等；優(yōu)化招聘流程，豐富招聘渠道資源，滿足公司人員數(shù)量需求。 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)需求等收集，培訓(xùn)活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施，組織開(kāi)展分層級(jí)人員培訓(xùn)活動(dòng)，完成培訓(xùn)效果評(píng)估等。 3、完成部門(mén)的日常事務(wù)管理工作及公司安排的其它臨時(shí)任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)