工作職責(zé)： 1、在當(dāng)?shù)亻_(kāi)展信用卡及相關(guān)收益產(chǎn)品的推廣工作，完成本崗位級(jí)別既定的銷售任務(wù)指標(biāo)； 2、根據(jù)屬地市場(chǎng)情況，結(jié)合信用卡中心及屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷工作； 3、強(qiáng)化自身風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，做好前端風(fēng)險(xiǎn)防范工作； 4、識(shí)別客戶需求，做好現(xiàn)有客戶的維護(hù)工作； 5、金融服務(wù)點(diǎn)日常運(yùn)營(yíng)及管理； 6、上級(jí)主管交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），金融、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有一線銷售經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力、客戶意識(shí)以及抗壓能力； 3、性格外向、樂(lè)觀、能吃苦耐勞、開(kāi)拓進(jìn)取，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)； 4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識(shí)； 5、掌握電腦操作基本知識(shí)，能熟練使用常用辦公軟件。 薪酬福利： 1、無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+創(chuàng)收傭金+年終獎(jiǎng)金，月薪5000-20000，部分優(yōu)秀者月薪可達(dá)2萬(wàn)及以上； 2、健全的福利保障體系：五險(xiǎn)一金、餐卡、通訊費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日券、年度體檢、帶薪年假等； 3、晉升發(fā)展：完善的晉升通道，工作滿一定年限，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)且基本素質(zhì)符合要求者可競(jìng)聘銀行正式編制。 4、完善的培訓(xùn)體系：根據(jù)員工生命周期的發(fā)展，在不同的成長(zhǎng)階段匹配不同標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，支持員工快速成長(zhǎng)。