武漢大學測繪遙感信息工程國家重點實驗室誠聘海內外優(yōu)秀人才公告

一、實驗室簡介

武漢大學測繪遙感信息工程國家重點實驗室是我國測繪學科第一個國家級重點實驗室，是世界上本領域最知名的高水平科學研究和高層次人才培養(yǎng)單位之一。2000年、2005年、2010年、2015年，實驗室在國家科技部開展的每五年一次的國家重點實驗室評估中連續(xù)四次被評為“優(yōu)秀”。

二、所設研究室

設立航空航天攝影測量、遙感信息處理、空間信息系統(tǒng)與服務、3s集成與網(wǎng)絡通信、導航定位與位置服務、對地觀測傳感器與平臺等研究室。

實驗室主任為陳銳志教授。實驗室學術委員會主任為李德仁院士。

實驗室現(xiàn)有研究人員和管理人員136人，其中中科院院士、工程院院士3人；教授54人，特聘研究員1人；副教授22人，特聘副研究員13人；博士后27人；另有部分校內兼職教授。實驗室擁有獨立的研究生培養(yǎng)體系，現(xiàn)有在冊博士、碩士研究生800余人，其中外國留學生80余人。

實驗室具有優(yōu)秀的文化，學術沉淀深厚，創(chuàng)新氛圍濃厚，科研設施完備，“基礎研究-技術創(chuàng)新-成果轉化”創(chuàng)新機制完善。長期以來，實驗室在隊伍建設、科學研究、人才培養(yǎng)、高科技成果轉化以及對外學術交流等方面均取得了豐碩成果。

三、重點招聘崗位及待遇

（一）杰出人才

任職條件：

（1）現(xiàn)就職于世界一流大學的冠名教授、講席教授或同水平人才，國內兩院院士、人文社科資深教授或國內外公認的拔尖人才；

（2）學術造詣高深，已取得所在學科國際公認的重要成就；

（3）年齡一般不超過55周歲，人文社科領域可適當放寬；

（4）全職來校工作。

支持政策：

（1）提供有國際競爭力的薪酬，一事一議；

（2）啟動經費按需申請，一事一議；

（3）提供團隊建設、研究生招生、辦公和實驗用房；

（4）提供市區(qū)人才房一套或安家費；

（5）協(xié)助解決配偶工作。

（二）學科帶頭人

任職條件：

（1）現(xiàn)就職于世界一流大學的終身教授或特別優(yōu)秀的副教授，海外著名研究機構研究員，國家杰出青年科學基金獲得者及相應層次人才，人文社科領域國內外公認的優(yōu)秀學科領軍人才及相應層次者；

（2）已取得國際同行認可的重大科研成果，具有策劃和主持國際合作、國家重大科研項目的能力，具有統(tǒng)籌學科發(fā)展規(guī)劃，帶領本學科趕超和保持國內外先進水平的能力；

（3）年齡一般不超過50周歲，人文社科領域可適當放寬；

（4）全職來校工作。

支持政策：

（1）提供有國際競爭力的薪酬，一事一議；

（2）啟動經費按需申請，一事一議；

（3）提供團隊建設、研究生招生、辦公和實驗用房；

（4）提供市區(qū)人才房一套或安家費；

（5）協(xié)助解決配偶工作。

（三）青年學術帶頭人

任職條件：

（1）現(xiàn)就職于世界一流大學或一流學科的助理教授，國家級青年人才計劃入選者及同水平人才；

（2）具有較強的學術創(chuàng)新力和學術組織能力，已取得高水平標志性研究成果，學術水平在本學科領域居同年齡階段前列，發(fā)展?jié)摿ν怀觯?/p>

（3）年齡一般不超過45周歲，人文社科領域可適當放寬；

（4）全職來校工作。

支持政策：

（1）薪酬不低于稅前50萬元/年，特別優(yōu)秀的一事一議；

（2）提供啟動經費：自然科學不超過300萬元，人文社科不超過50萬元，特別優(yōu)秀的一事一議；

（3）提供團隊建設、研究生招生、辦公和實驗用房；

（4）提供市區(qū)人才房一套或安家費；

（5）協(xié)助解決配偶工作。

（四）其他各類人才

1、固定教職教授

任職條件：

（1）現(xiàn)任職于國內標桿高?；驑藯U學科的固定教職教授或特別優(yōu)秀的副教授，或在海外知名高校、科研機構或者知名企業(yè)研發(fā)機構有相當于助理教授及以上正式教學或科研職位；

（2）具有較強的學術創(chuàng)新力和學術組織能力，已取得高水平標志性研究成果，學術水平居相關學科同年齡段學者前列；

（3）一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀申請者可適當放寬；

（4）全職來校工作。

支持政策：

（1）納入事業(yè)編制管理；

（2）薪酬執(zhí)行國家崗位績效工資制，特別優(yōu)秀的一事一議；

（3）提供科研啟動經費：自然科學一般不超過300萬元；

（4）提供團隊建設、研究生招生、辦公和實驗用房；

（5）提供稅前50-200萬元安家費。

2、固定教職副教授

任職條件：

（1）現(xiàn)任職于國內標桿高?；驑藯U學科固定教職副教授，或在國內外知名高校、科研機構或者知名企業(yè)研發(fā)機構有正式教學或科研職位的特別優(yōu)秀的預聘期制人員（含聘期制研究員、聘期制副研究員）及博士后；

（2）具有較強的學術創(chuàng)新力和穩(wěn)定的研究方向，在本學科領域已取得有重要影響的學術成果，主持過多項國家級項目，學術水平居相關學科同年齡段學者前列，具有較大的學術發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

（3）年齡一般不超過38周歲；

（4）全職來校工作。

支持政策：

（1）納入事業(yè)編制管理；

（2）薪酬執(zhí)行國家崗位績效工資制，特別優(yōu)秀的一事一議；

（3）提供科研啟動經費：自然科學一般不超過50萬元；

（4）提供研究生招生、辦公和實驗用房；

（5）提供50萬元安家費。

3、特聘研究員

任職條件：

（1）現(xiàn)任職于國內外知名高校、科研機構或者知名企業(yè)研發(fā)機構有正式教學或科研職位的特別優(yōu)秀的預聘期制人員（含聘期制研究員、聘期制副研究員）及博士后；

（2）學術背景良好，學術成果較為突出，發(fā)展?jié)摿Υ?。一般應達到本學科領域當年晉升教授層次的學術水平，具備與標桿學校/學科新進教授或同層次人員競爭的實力；

（3）能夠把握學科發(fā)展前沿，具有獨立領導團隊開展高水平科研工作的能力與水平；

（4）年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀申請者可適當放寬；

（5）全職來校工作。

支持政策：

（1）納入聘期合同管理；

（2）薪酬參照事業(yè)編制教授執(zhí)行國家崗位績效工資制，特別優(yōu)秀的一事一議；

（3）提供科研啟動經費：自然科學50－300萬元；

（4）提供團隊建設、研究生招生、辦公和實驗用房；

（5）提供校內周轉房或稅前3500元/月租房補貼；

（6）享受固定編制內職工事業(yè)單位養(yǎng)老保險、公積金、工會福利等福利待遇。

4、特聘副研究員

任職條件：

（1）現(xiàn)任職于國內外知名高校、科研機構或者知名企業(yè)研發(fā)機構有正式教學或科研職位的特別優(yōu)秀的預聘期制人員、博士后或特別優(yōu)秀的應屆博士畢業(yè)生；

（2）學術背景良好，學術成果較為突出，發(fā)展?jié)摿Υ?。一般應達到本學科領域當年晉升副教授層次的學術水平，具備與標桿學校/學科新進副教授或同層次人員競爭的實力與發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

（3）年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀申請者可適當放寬；

（4）全職來校工作。

支持政策：

（1）納入聘期合同管理；

（2）薪酬參照事業(yè)編制副教授執(zhí)行國家崗位績效工資制，特別優(yōu)秀的一事一議；

（3）提供科研啟動經費：自然科學10-30萬元；

（4）提供辦公和實驗用房；

（5）提供校內周轉房或稅前2500元/月租房補貼；

（6）享受固定編制內職工事業(yè)單位養(yǎng)老保險、公積金、工會福利等福利待遇。

以上崗位常年招聘。

四、應聘程序

（一）應聘者需要提供以下電子版材

（1）簡歷（需包含個人基本信息、外語水平、各學歷階段信息、科研成果等）；

（2）學位、學歷等證書；

（3）能充分反映本人學術水平的相關材料（論著目錄、論文被收錄和引用情況、科研獲獎、主持或參與的科研項目等）；

（4）請留下詳細的聯(lián)系方式。

（二）符合申請條件者，經實驗室人才工作領導小組審核后安排面試

（三） 通過面試者，報學校人事部評審審批

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：石老師

聯(lián)系電話：027-68778229；027-68778407

電子郵箱：lilyshi@whu.edu.cn，郵件主題請統(tǒng)一格式為“應聘崗位+姓名”

聯(lián)系地址：武漢市洪山區(qū)珞喻路129號，武漢大學測繪遙感信息工程國家重點實驗室301辦公室