APP下載
機(jī)會(huì)在手,求職信息實(shí)時(shí)掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號(hào)
    Alternate Text
    小程序
當(dāng)前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才
山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才

發(fā)布:2022-04-11 15:17:01  關(guān)注:8730次

山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所隸屬于山西省人民政府、由省教育廳管理的普通高等職業(yè)院校,是“國家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院?!?、“國家示范性骨干高職院?!薄⒔逃渴着艾F(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院?!薄ⅰ爸袊厣咚礁呗殞W(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃”(簡稱“雙高計(jì)劃”)立項(xiàng)建設(shè)院校和“山西省優(yōu)質(zhì)高職院?!?;“山西省文明校園”和創(chuàng)建“全國文明校園”先進(jìn)學(xué)校、全國大中專學(xué)生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)“優(yōu)秀單位”;山西省“創(chuàng)建平安校園先進(jìn)單位”、山西省“社會(huì)治安綜合治理優(yōu)秀單位”。學(xué)院面向“新一代信息技術(shù)、智能制造、新材料、現(xiàn)代物流、文化旅游、藝術(shù)設(shè)計(jì)、財(cái)經(jīng)商貿(mào)”等行業(yè)領(lǐng)域開設(shè)有57個(gè)專業(yè)。根據(jù)《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理辦法》現(xiàn)面向社會(huì)誠聘各類高層次人才,具體事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)原則和方式

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、按需引進(jìn)、崗位聘任、合同管理”的工作原則,采用全職引進(jìn)與柔性引進(jìn)相結(jié)合的方式。

二、全職引進(jìn)高層次人才的相關(guān)政策

符合學(xué)院事業(yè)發(fā)展和建設(shè)需要的高層次人才,全職引進(jìn)須具備正高級(jí)職稱或博士學(xué)位。學(xué)院按照“一事一議”、“一人一策”的辦法引進(jìn)。

(一)引進(jìn)人才的條件及待遇

熱愛教育事業(yè),具有良好的思想政治素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德,有為學(xué)院教育教學(xué)改革和發(fā)展奉獻(xiàn)的精神,身體健康。適應(yīng)學(xué)院專業(yè)建設(shè)的需要,有較強(qiáng)的教學(xué)、科研能力,有較強(qiáng)的指導(dǎo)專業(yè)教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的技能,有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿?。參照下述?biāo)準(zhǔn)為各層次人才提供待遇(以下各項(xiàng)待遇均為稅前金額):

1.學(xué)科或?qū)I(yè)帶頭人

年齡不超過50周歲,國內(nèi)領(lǐng)先水平的知名學(xué)者、學(xué)術(shù)帶頭人、國家級(jí)教學(xué)名師、山西省“三晉學(xué)者支持計(jì)劃”入選者和其他省份學(xué)者計(jì)劃入選者等相當(dāng)條件以上人才。

提供安家費(fèi)100-300萬元;科研啟動(dòng)費(fèi)不少于100-200萬元;待遇前三年不低于80萬元/年。

2.優(yōu)秀中青年拔尖創(chuàng)新人才

年齡不超過45周歲,省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或人文社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(排名前2)或二等獎(jiǎng)(排名前1)獲得者等相當(dāng)條件以上人才;或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),并主持省級(jí)重點(diǎn)或國家級(jí)科研項(xiàng)目等相當(dāng)條件以上人才。

提供安家費(fèi)60-200萬元;科研啟動(dòng)費(fèi)20-50萬元;待遇前三年不低于50萬元/年。

3.企業(yè)或行業(yè)的高級(jí)技術(shù)和技能人才

年齡不超過50周歲,第一學(xué)歷為大學(xué)本科及以上學(xué)歷的企業(yè)或行業(yè)高級(jí)技術(shù)和技能人才。如獲得“三晉技術(shù)能手”、“山西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、持有?jīng)國家注冊的執(zhí)業(yè)資格證書、“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國技術(shù)能手”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ皣壹?jí)、省級(jí)技能大師工作室”領(lǐng)辦人或團(tuán)隊(duì)、國有企業(yè)(集團(tuán))“首席技師”或“技能大師”等榮譽(yù)稱號(hào)者同等情況下優(yōu)先考慮。

提供安家費(fèi)10-100萬元;科研啟動(dòng)費(fèi)10-30萬元;待遇前三年不低于15-30萬元/年。

4.博士研究生

年齡不超過50周歲,畢業(yè)院校必須是經(jīng)教育部注冊認(rèn)可或經(jīng)教育部審核認(rèn)定的國(境)外學(xué)歷學(xué)位的博士研究生。

提供安家費(fèi)80萬元;科研啟動(dòng)費(fèi)20萬元;待遇前三年不低于15萬元/年。

(二)符合我省、市引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)條件的,由學(xué)校審核推薦,上報(bào)省、市審核確認(rèn),按照相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策,除享受學(xué)校給予的以上待遇外,同時(shí)享受我省、市提供的相關(guān)人才獎(jiǎng)勵(lì)待遇。

(三)按照上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于事業(yè)單位人員招聘或流動(dòng)的政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),進(jìn)校后即列入事業(yè)編制,全職引進(jìn)的高層次人才服務(wù)年限不少于10年,并簽訂服務(wù)協(xié)議,學(xué)院依據(jù)事業(yè)單位人員考核辦法及雙方協(xié)商簽訂的服務(wù)協(xié)議約定的工作任務(wù)和崗位職責(zé)進(jìn)行合同管理。

三、柔性引進(jìn)高層次人才的范圍及聘用形式

采用“關(guān)系不轉(zhuǎn)、戶口不遷、雙向選擇、合同約束”的方式,柔性引進(jìn)我院在教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面急需的人才。柔性引進(jìn)人才以合同約定的方式明確工作任務(wù)、來校工作時(shí)間等,為學(xué)院提供服務(wù)。

(一)引進(jìn)范圍

年齡不超過55周歲的學(xué)科或?qū)I(yè)帶頭人、優(yōu)秀中青年拔尖創(chuàng)新人才、企業(yè)或行業(yè)的高級(jí)技術(shù)和技能人才、博士研究生,包括且具有高級(jí)技師(一級(jí))職業(yè)資格、有豐富的實(shí)踐動(dòng)手能力的企業(yè)或行業(yè)高技能人才,學(xué)院采取“一事一議”、“一人一策”的辦法予以柔性引進(jìn)。

(二)聘用形式

在雙方自愿的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同,對服務(wù)期限、工作標(biāo)準(zhǔn)、薪酬等方面與引進(jìn)對象進(jìn)行約定,不列入事業(yè)編制,按照合同制方式管理。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.應(yīng)聘人員通過電子郵件向?qū)W院提交材料:填寫《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)申請表》,提交身份證、各學(xué)歷階段的學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書),職稱證書或職稱聘任文件掃描件,近五年本人科研項(xiàng)目和成果以及其他必要證明材料的復(fù)印件。

2.報(bào)名材料郵件主題格式為:姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-學(xué)歷學(xué)位-職稱。

(二)資格審查

由學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)組對應(yīng)聘者條件進(jìn)行審查。

(三)綜合考察

學(xué)院組成專家組,對符合條件的應(yīng)聘人員從思想道德修養(yǎng)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果確定體檢、考察人員。

(四)體檢和考察

學(xué)院組織通過考察的應(yīng)聘人員按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》進(jìn)行體檢。同時(shí)學(xué)院成立考察小組,對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、科研水平、工作態(tài)度及工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察。

(五)公示與聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單,在學(xué)院公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同和服務(wù)協(xié)議。

五、咨詢電話

人才引進(jìn)具體事宜可咨詢山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事部。

聯(lián)系人:舒老師

電話:0351-7015303 13935188520(工作時(shí)間)

網(wǎng)址:http://www.sxzy.edu.cn/

電子郵箱:sxzyrsb2@126.com(投遞簡歷郵件標(biāo)題:應(yīng)聘崗位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+博士研究生招聘網(wǎng))

附件下載:《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》

推薦:更多教職工招聘請關(guān)注官方微信公眾號(hào)
注:本站稿件未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請保留出處及源文件地址。
版權(quán)與免責(zé)聲明

【1】凡本網(wǎng)注明"來源:襄陽人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件,版權(quán)均屬于襄陽人才網(wǎng),轉(zhuǎn)載請必須注明襄陽人才網(wǎng),違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。

【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品,是本著為求職者傳遞更多信息之目的,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個(gè)人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時(shí),必須保留本網(wǎng)注明的作品來源,并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。

【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題,請?jiān)谧髌钒l(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。