唐山學院2020年擬面向社會公開選聘博士研究生35名，具體崗位詳見《唐山學院2020年博士研究生網(wǎng)絡(luò)招聘崗位信息表》(附件)

選聘條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1.具有與選聘崗位要求相適應的學歷學位(博士研究生及以上學歷)、專業(yè)、年齡和技能條件;

2.適應崗位要求的身體條件;

3.具備崗位所需要的其他條件;

4.應聘人員畢業(yè)時間截止到2020年10月31日之前。

(二)崗位條件

崗位條件詳見《唐山學院2020年公開選聘博士研究生崗位信息表》(附件)。凡涉及到年齡等需要確定時間的，計算日期截止到2020年10月31日。

(三)應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

選聘程序

(一)發(fā)布信息

2020年10月13日-19日，在唐山學院官網(wǎng)(http://www.tsc.edu.cn)及唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.tssydwzpw.com)發(fā)布選聘信息。

(二)報名

2020年10月14日-20日，請將本人簡歷及人才應聘報名表投遞至電子郵箱：tscrsc@163.com，郵件名稱為“姓名-所學專業(yè)-畢業(yè)院校”。

報名聯(lián)系人：孫老師

聯(lián)系電話：0315-2792216

(三)資格審查

由需求單位成立審核小組，根據(jù)選聘條件對應聘人員進行審核，并從專業(yè)角度對應聘人員所學專業(yè)與學校選聘崗位的符合度進行把關(guān)，通過資格審查的應聘人員進入測評環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿整個選聘全過程，應聘人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。

(四)教學能力和專業(yè)能力測評

1.測評方式。教學能力測評以試講的形式進行，試講內(nèi)容由測評組指定，采用線上模式，時間一般不少于30分鐘。專業(yè)能力測評主要對應聘人員進行科研能力、專業(yè)水平、工作潛質(zhì)等多方面的測評。

2.測評組成員各自進行獨立評判，對應聘人員做出綜合評價并簽署是否同意引進的意見，各測評組成員持贊成引進票比例達到80%及以上時方可選聘相應應聘人員。

3.需求單位選聘工作小組負責對應聘人員學術(shù)背景情況、思想政治、品德、教學和科研能力等綜合素質(zhì)進行全面考查，并提交考察報告

4.選聘過程中，根據(jù)需要學校對應聘人員進行心理健康狀況測評。

(五)體檢

測評結(jié)束后，按審定的擬聘對象確定體檢人選。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺按測評名次在同一崗位順次遞補。

(六)考核

對體檢合格人選進行考核。考核分為兩種情況：

1.對應屆畢業(yè)生的考核：查閱檔案、與擬聘人員所在學校了解情況，與擬聘用人員面談。

2.對其他人員的考核：考核內(nèi)容、程序、方式在唐山市人力資源和社會保障局人力資源市場處指導下按照《河北省機關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》(冀辦發(fā)〔2014〕40)有關(guān)考察的要求執(zhí)行。

考核不合格人選，取消擬聘人選資格，并從應聘同一崗位的人員中按測評名次順次遞補，對遞補人選要進行考核。

(七)公示

考核結(jié)果和擬聘用人員信息報唐山市人力資源和社會保障局，并在唐山學院官網(wǎng)(www.tsc.edu.cn)進行公示，公示期不少于7個工作日。

(八)聘用

公示無異議后，辦理錄用手續(xù)

選聘工作各環(huán)節(jié)具體時間安排可查詢唐山學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.tsc.edu.cn)。同時應聘人員隨時保持電話暢通，以便工作人員能夠及時聯(lián)系，接收電話通知。

引進待遇

高層次人才(杰出博士、優(yōu)秀博士、學科/術(shù)帶頭人等)實行“一事一議”，由雙方協(xié)商確定引進待遇。普通博士執(zhí)行以下待遇(見附件)

其他事項

本方案由學校人事處負責解釋，學校紀檢部門對選聘工作進行全程監(jiān)督。

相關(guān)附件下載:000sui

附件：

普通博士執(zhí)行以下待遇

2020年唐山學院博士研究生網(wǎng)絡(luò)招聘崗位信息表

原標題：唐山學院2020年第四批博士研究生招聘公告

(內(nèi)容以官方公告為準，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)